回答者: 女性/ コミュニティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 38万円 | 3万円 | 24万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 24万円 |
給与は良くも悪くもない。センターマネージャーは見込み残業込みだが、仕事を効率よくこなせばほとんど残業もないので、見込み残業時間以内。 センターや状況にもよるが在籍中は残業したことの方が少なかった。
ただシステムの移行の際は、入居者に迷惑かけず遂行するため、休日出勤があったり、夜の作業になるので夜中まで残業になることがあった。
評価制度:
売上さえ上げていれば比較的自由度はある。だが上に上がれば上がるほどプレッシャーや仕事の大変になるため、仕事を楽しめなくなりやりがいが無くなるので昇進を望まない社員が多くいる。
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受付/ 無し
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