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日本ヒューレット・パッカード株式会社の口コミを探す

日本ヒューレット・パッカード株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】もっとそれぞれがコミュニケーションを取った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】エクセルやパワーポイント、アクセスな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みはわりと自分の都合で自由に取れると思います。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】在宅業務が出来たり休みが取りやすかっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり社員の成長に関しては積極的ではない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】なかなか社内では、新しいことにチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与や待遇に反映されているとは思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門的な知識をつけられるものから、一般的に業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】上司によってはなるべく残業を減らすようになど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社風はわりと緩めだが、人間関係は希薄で仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社員同士では、スキルのある人に教えてもらっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化を促すような取り組みは特にないが、有給休暇はと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】仕事以外では社員同士がほとんど交流できる場所は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】あまり成長を感じたと感じられるような時は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】休みが取りやすい。在宅勤務も出来る。フレックスで働
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的に自分から手を挙げない限りサポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】あまり女性が活躍できるような制度や取り組みはないように
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リストラが行われていない時期は、査定で最低評価を連続とってしまった
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育休、時短勤務ともに、出産後の女性は多く利用している。また、出産で会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】サポートは常にあった。仕事は個人で行うが
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休・育休は取りやすく利用している人は多かったです。周囲の理解もあり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】英語はマスターしたい。仕事内容では日本人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】定例ミーティングで、外部のトレーニングで習
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践重視。ただし、トレーニン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】常に変化が大きくて、歓迎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】グローバル企業のため、外国人相手の交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】現在は低いのでは。自分たちはがん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】それはない。そもそも、会社の業績が良
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ひとは優れてる。能力も高いとは思う。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社特有の業務が多く、汎用性のあるスキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的でなければ無理。会社はそういう人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】お金があるころは、外部のトレーニングは受けさせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】海外のメンバーと英語使ってプロジェクトに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】現在はあまり期待できない。そもそも、日本が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社自体は積極的ではない。会社都合の異動
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