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回答者別の社員口コミ(株式会社ヨークベニマル)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:お店や部門によって雰囲気は違いますが、生鮮部門は特に、男性が中心の体育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:フレンドリー研修というものがあります。接客研修です。これをアルバイト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:役職がついている社員は、プライベートの時間を削って仕事をしに来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:1人である程度の仕事ができて当たり前という風潮があるため、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:仕事の一つ一つがそのまま結果として目に見えるのが接客業の特徴
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:制度が整っていても、忙しさは変わらず。昔の感覚のまま、休みなの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:社会保険加入者(パートタイマー以上)で、保育園に通うお子さんが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:繁忙期は人手が欲しいもの。この時期のために雇用をされているわけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:お子さんの成長に合わせた家庭状況の変化や、ご家族の入院、介護な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:休み希望は常識の範囲内でとれますが、お店によって違うと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:それぞれの部門で、きちんと技術が身につきます。青果部門には花
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:まずは基本的な仕事を覚えて、時間の中で手際よくできないといけません。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分から声を上げない限り、まともに評価はしてもらえないと思っていいです
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:接客のノウハウは研修で教えてもらえます。仕事をする上で必要なことなの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:お客さんにありがとうといってもらえることによろこびを感じる人ならば向い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:接客業ですので、仕事教育は優しくはないです。特に生鮮部門は厳しい。口調
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:接客業、サービス業、販売業として、必要最低限の努力が必要です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:会社独自のフレンドリーサービスというものを社員からバイトまで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:繁忙期の早出、残業があります。接客業なので、時間通りに帰ること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:基本サービス業なので、繁忙期は休みがとりづらいです。土日祝日、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:育休、産休きちんととれます。時短勤務ももちろんとれます。ただ、
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株式会社ヨークベニマルの回答者別口コミ (230人)

  • グロッサリー部門 / なし / 販売職 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.5
最新の回答:2024年01月19日
  • 惣菜パート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年12月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2019年07月15日
  • 青果部門 / マネージャー / 青果部門 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月23日
  • 鮮魚部 / 鮮魚マネジャー / 鮮魚 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年02月27日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月20日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 鮮魚部門 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月16日
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