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佐鳥電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:地域手当が少し出る。通勤手当は全額支給。オフィス環境:無駄が多く必要な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長しきっている状態だと感じましたので、これ以上の成長はないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金制度、住宅補助などあり。オフィス環境:本社は建て替えて20年弱の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイス/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:さまざまなメーカーと繋がりが多く、商社としての機能が高いと感じます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:リーマンショック時などに離職された方々がいるため中間層が抜け
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何年も在籍していたわけではありませんので、その後の昇給の状況は分かりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に完全週休2日制。 ですから休みが無いと不満を持つ者はいない。 年末
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:最近では女性の昇進も見られるようになってきた。女性も活躍次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:離職率が正直高いです。業界にやはり不安を感じてや給与面に不満、家庭
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の弱み:主要仕入先との契約が切れたこともあり、新しいコアとなる事業を創造する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが、安定していると思います。長年いい商品を提供し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】・多いと感じます。 ・まずは自身
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:配属先次第ではあるが、新しい物事や、グローバルなビジネスの経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:新人研修は2週間程度で、配属となりOJTとなる。資格取得手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:今の新卒に対してはわかりませんが自分が配属された部署では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時が売上ピークで年々下降。ルネサスの特約店も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】推薦【入社後のギャップ】正直、ギャップばかり
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口コミ投稿日:2017年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は30hまでつけられる。 30hを超えたら、別で申請等が必要になって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:退職金は確定拠出型年金から出る。寮はあるも地方出身者のみ。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デバイス/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性比率は低いと思います。ただ最近は女性採用等が増えてなんとか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
事業の強み:ないと思う。事業の弱み:商品体系が弱い。商流拡大できず縮小方向にある
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口コミ投稿日:2019年04月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与も結局のところ自分の所属先部署の売上実績により大幅に変わります。私
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:リーマンショック以降、連結額が1,000億以上落としている近年、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:反面教師的な部分も踏まえて自分の将来ビジョンを明確にし成長の糧にすれば
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は無く、定時は9時から17時までのため、働きやすかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:喫煙所は整備されているが、小さくて利用しづらい。リラックスルームな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:年配者が多く自分の上司が真面目な人かどうかでも大きく変わってきます。当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:派遣社員から正社員へ移行された女性もおり、女性にとっては比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:新しい事務所だったので、事務机などは綺麗でした。しかしデザイン重視
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:一ヶ所保養所があるだけで福利厚生は乏しいと思う。オフィス環境:一部フリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思います。女性の営業職も増えてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オリジナルプロダクト開発本部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性は場所次第で大きく変わるが営業は大変そうだったが基本は定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:決まった顧客と商談やクレーム対応などの決まったルーティンの仕事の為、覚
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:半導体の専門商社のため、入社後に知識習得が求めら
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