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幸商事株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休日で、土日祝はお休みです。全休日には営業所
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅手当はほぼない。転勤などで採用地を離れないと出ない。また社員持株会
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:・若手研修やキャリアアップ研修など研修制度がある。・E-ラー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業がないので、プライベートの時間が取りやすい残業時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:・退職金はもちろん、確定拠出年金など従業員の将来のことも考えてくれてい
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回(6月)昇給、賞与は年2回(6月・12月)です。手当は家族手当、
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は残業代を月末に申請すればもらえますが、大半の人が申請せずにいる(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで基本的に休日出勤等もありません。有給も自分の仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の強み:・ブランド力(花王・日清オイリオグループ)・2つの事業部から会社が形
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関して、毎年ベースアップで上がっておりとても充実していると実感し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:ほとんどの会社がもう取得していないであろうプレミアムフライデーが、月に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は転勤者のみ。寮はありません。財形貯蓄、社員持株あ
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給は年に一度、あまり大きな昇給はありませんし、個人の差もあまり無いよ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:プレミアムフライデーがありますが、取得率は支店や個人によってまちまちで
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の弱み:基本的には商社なのでメーカーから仕入れ、販売するのがメイン。花王・オ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすくしっかりメリハリをつけられるが、一方の部署は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:営業なのでたまに残業があるが、土日祝祭日は必ず休める。月末の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:・転勤が多い。ある程度の役職者が異動になることは
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給自体は平均的だと思う。健康経営優良法人とのこともあり、非喫煙者は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:休日は土・日・祝 休みとなっており、休日出勤することはない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。理由として結
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:事務・営業共に働きやすいと思う。男性・女性として差別されるわけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリーン•プロケア事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:早く切り上げ帰ることもできるが、裁量次第でいつまでも残業、休
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリーン•プロケア事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:ボーナスは比較的多い(五ヶ月分)評価制度:不当に評価を落とされるものも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
多様な働き方支援:コロナ禍に在宅勤務の実施。時間差勤務の実施で、早出・遅出等公共
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:住宅手当がない為、一人暮らしの生活は厳しく、勤務地から離れた場所から通
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は営業なので予算を達成したかどうかや利益率の達成度の他に事業部
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業がほぼないので時給換算はとても高いと思う。賞与もしっかりと出ている
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリーン•プロケア事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月08日
成長・キャリア開発:Eラーニングの制度がありますが、やらないといけない雰囲気にお
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:キャリアを積むにはよいかと思います。決して悪い会社ではありま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:花王と日清オイリオの資本が入っているのが強みである。しかし2社頼みに
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:社長はじめ、役員からの方針は的外れで、使い回しの資料でこの
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:食品等の事業部は社員同士の交流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
成長性・将来性:食品業界の値上げが著しい中、消耗品のコストダウンを図るユーザーが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
社内制度:【社員交流のための制度】【社員交流のための制度】昨年頃より全国的にクラ
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