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回答者別の社員口コミ(蛇の目ミシン工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 管理職/特定されます。/特定されます。 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理職/特定されます。/特定されます。
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
975万円 --万円 --万円 --万円
年収 975万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が20%以上おります。女性だから出世したのではなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年12月23日
働きがい:【仕事のやりがい】自ら発案しそれに挑戦できる風土があります。使われ感は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性管理職比率を上げることに頑張りすぎている気がします。適材適
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得率が高く、また、女性管理職が多い。感性が多様とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門ごとに評価基準が異なり、会社全体の平均からの相対評価になっていない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が最終評価を開示している。これにより、評価ポイントが明確になり次回
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:取得する人とそうでない人が偏っている。休暇制度をフォローする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:連続休暇制度や10年20年30年目のリフレッシュ休暇など充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:業務引き継ぎ書制度はあるが形骸化している。本当に後継者が成功してほしい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:子供の出産祝い金が30万円会社から支給される。メンタルヘルスの維持のた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:競争意識がないため、飛躍的に業績が伸びることが少ない。悪い意味での
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:派閥がなく、業務に対して家族的で協調性がある。その分、足の引っ張り
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