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ナブコシステム株式会社の平均年収は453万円、年収範囲は250～1000万円です（32人の正社員の回答）。

ナブコシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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ナブコシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
453万円	250~1000万円	32人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収	453万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	32人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢39.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	416万円（平均年齢27.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	425万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	421万円	500万円	13人
30~34歳	470万円	620万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	7万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	135万円

給与制度:基本給は低いです。残業代と賞与がないと生活はきついと思います。評価制度

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回答者：男性/ 保守/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	8万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は他の企業に比べやや高い傾向。休日、残業に関しては手当がつくので休

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低く、年一回の昇給では数千円程度昇給する。賞与はしっかりと出る

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
408万円	25万円	4万円	102万円

年収	408万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	102万円

給与制度:賞与は年2回必ず出る。残業代もみなし制度ではなく時間あたりで支給される

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列で例え優秀な人がいても、ボーナスに少し上乗せされる程度で、直ぐ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年間3回あり、夏季、冬季、期末調整ボーナ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上半期、下半期で人事考課がある。基本的には直近上司の評価のみ。営業は数

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：課長職になると1000万円くらい稼ぐ事も可能。課長、支店長クラスになる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本級は安い。等級で給料が決まる。年一回の昇進人事が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若い人達、等級が低い人達の給料は知れている。基本級が安いがボーナスで賄

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与はいいです。ですが基本給が低いのでここでしか貯金ができません。資格

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低いので休日出勤、残業しないと生活出来ないです。連休は月に1回

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回答者：男性/ 建具/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 普通/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与にはランクがあり、支店長の一存で決まる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】同年代と比べると低いです。残業代がないと苦しい。残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金額的には満足かな。ただしサービス残業が多いので、どうにかしてほしい。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自動ドアでは、トップシェアだが同世代比べると低い。年功序列ではないと社

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サッシ自動ドア業界としては、年収は多く年二回ボーナスが有ります。月始め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年2回ある。独特月始めに業績目標の達成で大入りや報奨0.1～1万

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ナブコシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

福利厚生:独身者は社宅扱いの賃貸物件に住むことが出来た。退職金も規定通り出た。オ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

福利厚生:退職金や財形貯蓄の制度はあります。単身赴任者は月2回帰省費も出ます。社

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東京都江東区新砂３丁目１－１８

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:大手企業なので、給料に関しては見合っていると思います評価制度... 続きを見る

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東京都北区赤羽１丁目６４－１１

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与・報酬は一切評価なし
でも売り上げの評価がない分、残業代... 続きを見る

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東京都中央区日本橋３丁目１３－６

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:成績を上げただけ給与がもらえます。自営業の様でやりがいはあり... 続きを見る

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愛知県名古屋市名東区一社4-165

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:社会に貢献している保育士という責任も体力的にも大変な割に、補... 続きを見る

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東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

給与制度:労働に対する給料かなり安かったです。評価制度:上司によると思... 続きを見る

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会社名	ナブコシステム株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.nabcosystem.co.jp
所在地	東京都千代田区霞が関３丁目２－５霞が関ビルディング　３２Ｆ

従業員数	827名
設立年	1957年
資本金	300百万円
代表者	山村望
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

ナブコシステム株式会社の平均年収は453万円、年収範囲は250～1000万円です（32人の正社員の回答）。

ナブコシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢36.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	383万円（平均年齢39.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	400万円（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	416万円（平均年齢27.2歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	425万円（平均年齢31.0歳）

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