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株式会社カタログハウスの口コミ・評判

東京都渋谷区代々木2丁目12-2
評判スコア69 詳細
56
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カタログハウスの口コミ・評判をご紹介!カタログハウスで働く社員や元社員から、カタログハウスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答1人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

ここ数年で残業費カット、ボーナスカットなどがあり、相当数の人は給与がかなり下がっています。人事評価と給与が結びついていないところがあり、経営者の独断で給与やポストが決められてしまうので、社員の納得感は低いです。

2012年頃
40代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

仕事さえなければ、休日はカレンダー通りに取得できます。出版社としては、土日しっかり休めるというのはとても珍しく、恵まれているのではないかと思います。長期休暇もものすご~くがんばれば、とること自体は可能です。

2017年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
参考になった!0
評判スコアの詳細5人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【他部署との交流や情報共有の活発度】アルバイト、社員、300名近く在籍していましたが、すべての人とかかわりがあって、名前も顔も性格もお互いに把握していていました。転職した今にして思えば稀有な職場だったのかなと思います。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【身につくスキル・能力】部署の違いや個人の捉え方によるところが大きいと思うので何とも言えない。在籍部署や関連部署は個人主義的な面が強くあり、周囲の空気を読み自身で道を切り開かなくてはやっていけない環境だった。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】エコ、募金など本気で取り組んでいるので、たくさんうれればそこから募金されていると思うと嬉しい。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社カタログハウス
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:36.4歳
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
年齢給の制度があり、長く勤務するうちに着実に給与は上がって行きます。長く勤めている人については、業界内でも比較的、給与は高い方ではないでしょうか。住宅手当や家族手当もありますし、昼食代の半額補助制度などもあります。
40代 / 女性 / クリエイティブ系
気になる点
ここ数年で残業費カット、ボーナスカットなどがあり、相当数の人は給与がかなり下がっています。人事評価と給与が結びついていないところがあり、経営者の独断で給与やポストが決められてしまうので、社員の納得感は低いです。
40代 / 女性 / クリエイティブ系
年功序列的な部分が多いので、勤続年数が長ければそこそこ給料は高い。ただ社員の高齢化が激しいので、ムダに高い給料をもらっている人も多く、若手の不満は大きい。最近は契約社員や派遣を増やして人件費削減に努めている。
30代 / 女性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社カタログハウス
回答者の平均勤務時間
9-10時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社カタログハウス
福利厚生全般の納得度
71
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【長く働いていける環境か】長く働けるかは自分次第。  実力主義なので、自分に合えばやりがいがある。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社もちでクリエイティブ系スクールを受講する方がいた。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
【長く働いていける環境か】思わない。  企画として企画数が少なくやりがいがない。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社カタログハウス
教育・研修制度
46
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
【先輩からの指導について】私の職務では、少なかった。直接の指導とは言えないかもしれないが、長年に渡り培われた会社のテイストで表現することを求められていたと感じる。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分自身は、特に相談に乗ってもらったことはありませんでした。が、相談すれば何でも助けてもらえたと思います。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【周りからのサポートについて】チーム制なので、上司からのサポートはあります。  連絡、相談をきちんとしていれば適切なアドバイスがもらえます。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【社員同士のノウハウ共有は盛んか】私の周囲においては、社員同士の共有は特になかったように感じた。
30代 / 女性 / クリエイティブ系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社カタログハウス
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
6人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【チーム重視or個人重視】どちらとも言えません。強いて言えば、「会社としての成果」を重視していたと思います。「こうすれば会社がよくなる」「こうすれば会社の売り上げが上がる」「こういう会社であるべきだ」ということをみんなが考えていて、会社の売り上げが上がれば、全員が評価されていました。特定の人、特定のチームだけが評価されるようなことはありませんでした。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】コアな通販のため、手堅く信頼いただいているお客様が150万人いるので、期待に答えた商品を企画できた時の売り上げが大きく、嬉しい意見もたくさん寄せられる。反面、コアさを保つための締め付けがすごく、自由な企画の隙がない。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【雇用形態の違いによる隔たり】基本的には創業社長のポリシーでアルバイト、正社員の違いはありましたが、すべての従業員は直接雇用でした。アルバイトでも正社員でも、会社に対する愛着を持って働いていたので、責任の重さに違いはあっても隔たりを感じたことはありません。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
仕事さえなければ、休日はカレンダー通りに取得できます。出版社としては、土日しっかり休めるというのはとても珍しく、恵まれているのではないかと思います。長期休暇もものすご~くがんばれば、とること自体は可能です。
20代 / 女性 / クリエイティブ系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社カタログハウス
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
6人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社カタログハウス
流通・小売関連/金融関連
最近見た会社
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入社後、活躍できる
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