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株式会社カタログハウスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ カタログデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 通販生活編集部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:
自社でしか扱っていないモノにファンがたくさんついていること。

事業の弱み:
そのファンをどのように満足させ、増やしていくかの施策に迷っている。

事業展望:
WEBマーケットを強くしていくべき。良いものをどういうサービスとともに届けていくかが重要

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:100万人を超えるリテラシーの高い顧客のハートをガッチリおさえている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】社長は78歳。倒れたら誰が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】エコ、募金など本気で取り組ん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】競合商品とくらべてピカイチと言えるものを定義
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】会長を中心とした決定事項が柱であり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 会長の退任を皆が望んでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に1回社員旅行、年末は全従業員参加の忘年会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:創業者である社長、現在は会長になられたようですが、東日本大震災後のい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だったと思います。比較的新しい会社だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:通信販売の先駆けですが、ネット通販が浸透した現在、「独占販売」「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】同じ部署のアルバイトさんとよく飲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近いです。会社として取り組んでいる寄付活動に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんど全員中途入社なので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】マニュアルがない。中途採用なので一度、教えた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今までの経験が生かされる。新入社員と違って色
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:月給制でボーナスもあるが、待遇は契約社員のままで正社員の上司より仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:私が配属されたのは本社ではなく、本社の子会社にあたる店舗事業部で、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】バックヤードの事務所に店長とSVのデスクがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】担当業務があるスタッフは全体のスケジュールに合わせて、ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】積極的に動くスタッフとそうでないスタッフと目に見えてわか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎週ある会議で発言したとしても、管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店長とSVには気軽に話や提案ができる
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:長年のファンといえるお客様がたくさんいらっしゃいました。事業の弱み:
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の弱み:主要顧客はネットを利用しない高齢者。ネット販売に移行しづらいと思う。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】社会性を持ち独自性の高い会社であると思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】長く使い続けられるよいものを1ジャンル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】良い人材をきちんとした形で雇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員は本当に手厚く守られます。通常ならありえないような長期休職も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一代で会社をここまで築き上げただけに、非凡の一言に尽きます。CMでも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明ウェストタワー 10F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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