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東京電力ホールディングス株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:カーボンニュートラルの観点からクリーンエネルギーにシフトしないといけ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社
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回答者: 男性/ 技術事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術事務

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:事業所によって差があると感じる。基本的には有給休暇の取得を推
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回答者: 男性/ 技術事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術事務

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
多様な働き方支援:リモートワークはコロナ禍以降に急激に拡大されている。ただし、職
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回答者: 男性/ 技術事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術事務

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:退職金等は選択制になっている。毎月の給与にプラスする前払いか、ポイント
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回答者: 男性/ 技術事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術事務

4.0
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:会社が必要と認める資格に対し資格を取得した場合は報奨金が支給
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回答者: 男性/ 技術事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術事務

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制のため毎月の給料は安定している。しかし、賞与は無支給のため生活設
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回答者: 男性/ 技術事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術事務

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
組織体制・コミュニケーション:組織内のコミュニケーションについては、概ね良好と思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月25日
仕事内容:若くして異動し他グループで責任ある仕事を任されるが手助けなどはなく、進
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月25日
教育・研修:入社直後に全体での研修、そこから部門ごとに分かれ、長くて半年程研修を
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回答者: 男性/ 土木科/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:厳しく管理されており、40時間を超える残業は上長の許可がない
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回答者: 男性/ 土木科/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列が主体となっている。職級ごとに年収テーブルが定まってい
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回答者: 男性/ 土木科/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:日本の大企業として他と遜色ない。オフィス環境:設備、建物等全てに於いて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:中には古い建物もあるが、新しい建物は設備がきれいである。掃除も定期的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:新入社員に対して数か月間の集合研修を行い、社会人としての基本から、あ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:設備の建設工事などで様々な法令や技術基準を満足するため、多くの苦労を要
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】作業の干渉等の際に関連部署と交渉、調整することが大
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に関わる部署は固定で、予算の管理部門や作業で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:廃炉作業及びそれに係る発注、技術開発並びに監督作業。作業員等の作業環境
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:日によって泊まり込みでの業務もあるが、その分手当てもでるため
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:社会への影響力のあるやりがいのある仕事。中長期的な視野、考え方を学ぶこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間というより、勤務先によるが通勤による拘束時間が長いた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:自分の仕事の成果が目に見え始めるまでに時間を要するため、そういったもの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:他部署との調整や他企業との交渉、調整、連絡の多い職場のため、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:部署によってはルーチンの決まった業務のみの場合もあるため、人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】事業所が国際的に注目それている事業を行ってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】人によっては喫煙等による休憩が長か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に昼休憩以外は個人の裁量によ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:昨年から本腰を入れて、残業削減に取り組んできたが、一方で、優
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:有給休暇は、普通休暇のほか傷病休暇、子の看護休暇等があり、案外気軽にと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:制度はしっかりしてきたが、一部の優秀で仕事が山のようにある人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:有給を一ヶ月に1回取るような方針になり、とても取りやすい。上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まだまだ高収入。 上司がオープンで話しやすい。 メンバーも意識が高い。 ボー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇級の高さが東日本大震災以降に見直され低くなってしまった。 ボーナス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一般職女性が産休・育児を3年続けて
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