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株式会社グレープストーンの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:お土産業界では圧倒的に強い。既存のブランドも強いが、新しいブランド立
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:管理職登用に関しては、男女関係ないのでその人次第。休暇も基本的
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回答者: 女性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:新卒は研修がかなり手厚い印象。フォロー研修が何回もあるので自
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:心配な事や、些細な事でも上長になんでも相談できる環境ではあ
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子生産本部/ チーフリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:社内研修は3年目まで定期的に組まれており、社会人としての基本
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子生産本部/ チーフリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:販売職や製造職は土日も勤務があるため基本的にはシフト制となっ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:工場の生産管理や、人材育成、企画開発、人事、研究開発等、あら
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:工場はパートさんがラインに入り仕事をするので、パートさんと
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収は高いとは言えませんが、家賃補助がお得でした。賞与もありますが、コ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため土日はほとんど出勤でした。週休2日は確実でした
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:家賃補助があったので、助かりました。職場から近い場所にあるので、通勤も
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子生産本部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:細かい作業なら女性優位な気がするが、全体的に力仕事が多いので、
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子生産本部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:若い世代に責任者業務を経験させることで、自発性とか積極性とか
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:住宅手当は、会社がアパートを契約して、1年次は25000円、2年次から
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子生産本部/ チーフリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:男性・女性による仕事の割り振りの差はありません。ただ一部力が必
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、もっと製造に携われる機会が多いと思って
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:特に、女性に特化している制度はあまり感じなかったですが、何か困
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子生産本部/ チーフリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:新卒で入社し製造部に配属になると寮が割り当てられる。寮は月2万5千円で
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:希望休も通る、勤務時間も残業はほとんどない。トラブルが起きた
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与2回、新卒は2回目の賞与でもらえる評価
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子生産本部/ チーフリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 8万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的には昇給は年に1度、賞与は年に2
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得はないです。研修は入社が3年くらいまではあります。社
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の社員でリーダーに就いている人
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートの区分けはできていますシフトで働いているた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:若いかたに積極的に仕事を任しています間違いが発生したらなぜ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:社員持ち株会があります新卒のかたは社員借り上げ住宅がありますしかし借り
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:研修はたまにマナー講習など。資格取得制度は私の知る限りでは…
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:働きやすいか働きにくいかはさておき、社内(店舗)にはほぼ女性!
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月11日
オフィス環境:店舗次第。デパートならばしっかり休憩食堂はある。工場も食堂があり過
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業の強み:なし事業の弱み:量販店向けの商品がない事業展望:おみあげ菓子だけでな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.5
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:新製品をライ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】工場の製造を理解し、技術も備わってきたら、メンテナン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は取得したことがない。公休が消化できな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職時の面接で決まった額が全て。一応、評価や職位等級はあるが、機能して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:一方で、製造の繁忙期は、人手不足になるため、振休を貯めて、出勤
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