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株式会社ハーフ・センチュリー・モアの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサービス課

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:住宅手当、賞与は分割ではなく半年に一回が希望。やりがいがなく
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:高齢者の健康、介護、社会制度に関わる知識は得られるま
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:ご入居の方やご家族様からの感謝の言葉は素直に嬉しいです
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサービス課

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通して、特に成長したとは感じません。働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:介護関係のスタッフには資格取得手当があるが、運営スタッフには
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるようだが、それも上司によって使えるか使えな
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:初任者、実務者資格にはお祝い金。介護福祉士、ケアマネ受験には
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月07日
成長・キャリア開発:研修は特にない。業務に必要な資格取得はできる。職種によるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:お客様に「ここを選んで良かった」と思っていただけていると実感できたとき
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