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パナソニックEWネットワークス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:
メーカーでありながらインテグレーターとしての一面もあり、メーカー×Sierを謳っている。そのため幅広い業務に携わることができる。

事業の弱み:
事業の風呂敷を広げすぎてガバナンスがきいていない。思い付きで事業を始める体質があるため、きちんとリスク精査をして確証性を高めた上でスタートアップしないと、いずれ大きなトラブルを引き起こすことが危惧される。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 4万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事評価制度に基づいて毎年昇給が行われる。賞与は直近では5ヶ月程度出て
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:住宅補助、保険など、パナソニックグループということもあり、福利厚生はか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:45が定時だが、基本的に定時内で業務を終わら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネットワーク事業も行っているが、基本的にには建設
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:管理職には概ね能力に見合った地位にいると感じる。し
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回答者: 男性/ 商品企画・開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 事業本部/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
賞与:基本的には親会社と似た制度。但し独立採算制で、自社の売上・利益に連動した賞
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:平日は朝早く夜も遅く殆どワークライフバランスはなかったです。
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:極めて普通の福利厚生です。オフィス環境:私がいた頃はとても古いビルで特
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:スイッチングハブメーカーでありシステムインテグレーターであることで、
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:グループの恩恵を受けれるので、福利厚生は非常に良いと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得のための受験料援助や、資格取得手当がある。社員成長に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月09日
成長・キャリア開発:若手のうちに、いろいろな意味で厳しい環境下の中働いてタフさを
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
多様な働き方支援:リモートワークと出社のハイブリット勤務ができる。ただ、最近は週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月12日
会社の安定性:パナソニックの中でもネットワーク機器の事業部である事。 元パナソニッ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:実際に産休を取得している女性社員もいるし、近年は若い女性社員も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日がもともと多く、それに加えて年休付与も入社当日からあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:プロジェクトを無事完遂させて、自身が設計したものが実際に目の前に構築さ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性社員の8割程度は一般職でありその文化は根強く、女性の活躍推
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 15万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年度の上期・下期の初めに目標設定を行い、それらを参
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部/ 役職なし

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性は全体の2割未満程度。管理職には
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:営業において女性は難しい
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