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SBIビジネス・ソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

SBIビジネス・ソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • その他 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月24日
回答者一覧を見る（1件）

SBIビジネス・ソリューションズ株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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SBIビジネス・ソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
オフィス環境:
グループ会社の多くが同じビル内にオフィスを構えている。
駅直結のビルなので通勤は楽。

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SBIビジネス・ソリューションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署によって異なる。
ある程度裁量はあたえられるので業務に支障のない範囲で休暇は自由に取得できる。
休日出勤は基本的にない印象。

多様な働き方支援:
原則出社。
時差出勤は2時間の幅で可能。
時短勤務をされていた方も過去に存在した模様。
副業は不可。

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SBIビジネス・ソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
企業カルチャー・社風:
手をあげれば仕事を与えてくれる印象。
風通しはある程度いいと思うが、一定規模の判断には親会社の許可が必要な印象。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションは薄い。
基本的にフランクな方が多く、話始めれば良好なコミュニケーションは可能だが、他人に興味がない人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
女性の比率も高く、管理職の方もいる。
外国籍の方も管理職をされている。

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SBIビジネス・ソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の方もいる。
ある程度裁量はあたえられるので業務に支障のない範囲で自由に休暇は取得できる。
育休から復帰している方もいる。

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SBIビジネス・ソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
成長・キャリア開発:
研修はほぼ皆無。
仕事は手をあげれば与えてくれるので、貪欲な人であれば経験値は増やすことができると思う。
資格取得手当などもあるが、使っている人は聞いたことがない。

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SBIビジネス・ソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
入社理由・入社後の印象：面接官の雰囲気がよく、またオフィス見学でもみなさんいきいきとしていてとても明るい感じを受け入社を決めました。入社後も雰囲気は変わらず全員がいきいき、のびのびと働いており風通しの良い組織だなと感じています。
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SBIビジネス・ソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月24日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 51万円 0万円 0万円
年収 620万円
月給（総額） 51万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給は年一回。
賞与は基本無し。
昇給は業績に左右される。

評価制度:
半期に一度、人事システム上で評価が行われるが、それが昇給や昇格に結びついているとは経験上思えない。
しっかりと手を動かさないと評価はあがらない印象。

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