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ナカヨ電子サービス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:営業の場合かなりの部分が各個人の裁量に任されていますので、ワ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:能力があれば残業は少なくできるし、会社の方針としては残業を0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度として合格祝い金がありますが、一時金と受験料
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒で入社することを考えたら悪くはないが、そこから昇給がほぼない。借り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:退職金あり。借り上げ社宅制度(自己負担4割弱)、財形貯蓄あり。健康診断
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の弱み:主力事業に将来性がない事業展望:主力事業の転換ができなければ20年後
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:働きにくくはない環境だと思うが、そもそも女性が少なく、取引相手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるが中途半端なためあまり活用されていない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は一年に一回ある。昇給額は人によってさまざまである。各種手当は残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:支援制度というものは存在していませんでした。ビジネスホンの会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時でした。それを超えたら残業手当がつく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士というか先輩と後輩で仲良くしていたような。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:もっと女性に活躍してもらうべき。女性に対して大きな仕事を任せた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:退職金も一般的?な額が出ます。地方に赴任していたので家賃補助が出てまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの通信機器メーカーという風土が残っていた様に思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
成長・キャリア開発:PBXをはじめとする通信機器の提案や構築の経験ができる。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:初任給は上場企業の平均額並みに貰える。そこからの昇給額はゆるやか。只、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業はそんなに多くないが、立ち会った工事(宿泊施設)のトラブ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:小規模宿泊施設には以前から強かったが、その技術を生かして介護・医療関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:福利厚生は上場企業のグループ企業だけあって充実している方。特に住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍当時は昇格以外て基本給が上がることが無かった。若手、中堅の間は同業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:一言でいえば地味。担当代理店ありきなので、私的に面白味はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
事業の強み:PBXの業界では歴史の長い企業であり、業界内では信頼の高い企業だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
福利厚生:退職金制度はある。オフィス環境:部門にもよると思うが、在籍時は一般的な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:1営業所に女性は事務職で一人~二人の為、入れ替えがほぼ無い。残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うがいわゆる激務の環境では無かった。休暇も比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢に関係なく若い人の自由度も高い。自分で企画し実行して結果を出してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:通信機器、電話交換機の分野で長い歴史を持っており、業界の中での知名
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