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セントラル自動車技研株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:営業の基本を学べる。会社からの支援としては、メーカーの研修に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MINI大宮/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2020年07月17日
成長・キャリア開発:営業の勉強はかなり出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:新卒に限り社内研修などがしっかりとしており、基本的なビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:バイクを販売した分だけインセンティブが入るので、やりがいにつながります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
働きがい:車の販売を通じて、色々なお客様と接する事が出来、自身の成長に繋がる。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
成長・キャリア開発:バイクの知識が増えるのはもちろんのこと、たくさんバイクに乗る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:キャリア開発はなにも出来ない。とにかく売ったもの勝ちの状態。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:BMW正規ディーラーなので当然ですが、BMW JAPANの研修は数も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:BMWに触れることが出来る 売れば売った分のインセンティブが貰える これだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人で取り組む仕事です。評価としては、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】普通のセールスは、毎朝ミーティングをする位で、会議らし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には、自分でスケジュールを組む。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】拠点長に影響のある失敗には、非常に厳しい。それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】非常に多い。車の登録、整備、保険に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】昔からのやり方を続けないといけない。上司の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は、非常に小さい。何事も上のお伺いを立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長や専務(ナンバー2)が拠点に来る事はあるが、直
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新潟県新潟市中央区愛宕2丁目10-14
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富山県富山市太郎丸西町2丁目6-12
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成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】自分から情報を得てこないといけないた... 続きを見る

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