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株式会社サムスン日本研究所のカテゴリ別口コミ（134件）

福利厚生・オフィス環境(21件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(26件)

株式会社サムスン日本研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
851万円550~1400万円24人

（平均年齢42.5歳）

回答者の平均年収851万円
回答者の年収範囲550~1400万円
回答者数24人

（平均年齢42.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		633万円
（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		908万円
（平均年齢44.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		840万円
（平均年齢38.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（26件）

株式会社サムスン日本研究所の回答者別口コミ（21件）

  • 秘書 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年11月21日
  • 財務、会計、税務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年09月08日
  • 研究開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年06月28日
  • 研究開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年02月28日
  • 機械 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月12日
回答者一覧を見る（21件）

株式会社サムスン日本研究所の職種別口コミ（134件）

企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（73件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（29件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（134件）

株式会社サムスン日本研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月27日
福利厚生:
目立って良いもの、悪いものは無く、個人的には不満はない。
日本の企業は福利厚生が削られつつあるとはというものの、外資系に比べれば良いはずなので、日本企業から来た方はもの足りなさを感じるかもしれない。

オフィス環境:
パーティションで席が区切られている、会議室やカフェ、商談スペースが完備されていることから日本の大手企業と大きく変わらないと思う。

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株式会社サムスン日本研究所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
働き方の満足点:
用事があるときは早く帰宅できることがありがたい。ただし、開発計画を遵守することには厳しい。自分次第でなんとでもなる、と考えてもらえらと思う。

働き方の改善点:
常時残業規制がある状態を改善して欲しい。経費削減、働き方改革等、いろいろな目的があるのだと思うが、勤務時間が長くなる度に説明が必要なのは煩わしい。プロジェクトの報告頻度は多いので、上層部は進行状況を把握しているはずなのだが……

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株式会社サムスン日本研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月22日
企業カルチャー・社風:
グローバルトップ戦っているため、革新的な開発を短期間で求められる。

組織体制・コミュニケーション:
業務での組織間交流はセキュリティーの問題でない。業務外はサークル活動もある。

ダイバーシティ・多様性:
9割日本人、1割韓国。社内は日本企業で勤めているのと何も変わらない。

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株式会社サムスン日本研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月22日
女性の働きやすさ:
女性はとても少ないが働きやすいと思う。

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株式会社サムスン日本研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月27日
成長・キャリア開発:
総合家電メーカーなので会社に行けば多様な業界の出身者がいる。話を聞くことで、気付きやキャリア構築の参考になることがあると思う。
一定以上の職位になると、日本の研究所内や韓国本社との調整能力が問われるので、コミュニケーションが得意な方は大きく成長できる。
また、社外のセミナーにも行くことができるので、そういう機会を活用してキャリア開発をすることもできる。

働きがい:
世界中で販売される商品に搭載され得る技術開発に携わる、に尽きる。

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株式会社サムスン日本研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年09月08日
入社理由:
グローバル企業であり安定した収入で長く働くことが出来ると思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
まず人間関係はとても良好であり、実際、長く働いている人が多い印象です。
プロジェクトが予算や本社都合で途中でなくなることがあり、それにより勤務を続けられない人も多く、プロジェクトがなくなっても長期勤務できるような体制づくりが必要。すべてが本社ありきなので、自分で考えてクリエイティブに仕事をしたい人には物足りないかもしれません。

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株式会社サムスン日本研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月27日
事業の強み:
世界中でB  to  C事業の基盤が整っていること。
様々な業界出身の専門性豊かな従業員がいること。

事業の弱み:
短期的な利益を追求する傾向があること。

事業展望:
韓国本社の従業員は皆優秀であり、世界中の研究所をうまく活用すればさらに伸びる可能性はある。
長期的な利益と短期的な利益をいかにバランスさせられるかが鍵だと思う。

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株式会社サムスン日本研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 67万円 5万円 250万円
年収 1050万円
月給（総額） 67万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 250万円
給与制度:
基本給、各種手当、賞与(ここ数年で導入された)、という一般的な給与制度だと思う。今は大手であればどこも共通することだと思うが、賞与で差が出るようになっている。この会社も例外ではなく、日本企業と比較してその傾向は強い感じがする。賞与が無い、という場合も想定された制度になっていて、その割合もオープンになっている。
また、大半の社員は残業手当もつく給与体系になっている。コンプライアンス意識が高いので、サービス残業は基本的に無いと思って差し支え無い。休日出勤手当もあるので、繰り返しになるが大手と大差無い給与制度ではないかと思う。

評価制度:
評価制度は自己評価のあと、一次上司、二次上司が評価をする。このあたりは多くの企業と変わらない。
評価基準は、プロジェクトを進行したか、そして完了したかがメインとなる。プロジェクトは日本の研究所内の承認と韓国本社の承認、双方を取る必要がありかなりハードルが高い。

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