口コミ投稿日:2024年01月06日
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 総務
3.0
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
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2.9
神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81ニッセイ横浜尾上町ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 正社員
女性の働きやすさ:実際に女性の数は多い。困ったことがあってもすぐに相談できる。...
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3.1
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー 19F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:残業が多すぎ、ワークライフバランスを重視している人にはお勧め...
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3.3
東京都江東区新砂32-9XフロンティアWEST5階
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:グループ会社全体で女性の管理職率のアップを目指しており、男女...
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3.2
愛知県大府市共和町茶屋8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営
女性の働きやすさ:正社員として女性が働くことは長期的にみて可能です。直近では産...
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3.7
愛知県常滑市セントレア1丁目1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ アドバンスドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
女性の働きやすさ:時短勤務やフレックス、年休などもある程度自由にとれるので融通...
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3.1
東京都江東区亀戸2丁目22-17日本生命亀戸ビル 3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ セールスマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:誰でも働ける。ただ、重いものを運ぶとなるとキツイ作業となる。...
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3.0
兵庫県神戸市中央区海岸通3丁目2-1
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は今まで結婚後はそのまま家庭に入り退職の流れでしたが、近...
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2.8
大阪府泉佐野市KABりんくうビル 9F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.7
東京都千代田区内幸町2丁目1-1飯野ビルディング 7F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
2.9
兵庫県尼崎市潮江1丁目1-60JR尼崎駅西NKビル 5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
株式会社広和産業のカテゴリ別口コミ(41件)
株式会社広和産業の回答者別口コミ(6人)
- 物流 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年08月26日
- 物流 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月06日
- 総務 / 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月22日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月09日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年05月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社広和産業の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ここは部署によって、いい環境か悪い環境か分かれるようです。
社員の数が少なく、パートも部署により人数の差が大きい。
私は環境はいいが、パート人数の少ない部署にいる為負担が大きい。
派遣が1番多く在籍している会社。
社員が少ない為1人の社員の抱える仕事が多いからなのか、現場を回す、派遣を扱うのはパートの仕事になる。
扶養内で働いてる為、週に2、3の出勤なのに覚える事が多く、数量把握、派遣を見る責任など、全体的な流れなどを1人で見ないといけない日もあり、一日中走り回り、休憩の間に数の確認や書類を書いたりするので、休憩はあってないようなもの。
パートは仕事がなくなる事はないという保証はあるが、こんだけ責任を課せられるのに派遣より時給が低いので、それが腑に落ちない。
体力的にも若い人は平気だと思うけど、ある程度の年になるとキツイ。
常に忙しいので、時間が過ぎるのは早いし、動きたい人によっては悪くないかもしれない。
そして男性の数が少なく、ほぼ女性の職場なので、仲良くなりやすい。
部署によってはひどい人もいるようなので、そこは総務に相談すれば移動も可能なようです。
もっと社員を増やし、パートの負担を減らしてもらえればパートがどんどん辞めなくてすむと思います。