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SGHグローバル・ジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:
産休取得ももちろん、育休もとれやすい。
女性の管理職も増えているのでキャリアアップも見込まれる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:非常に、女性にとって働きやすいと思います。産休・育休を取った後
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:結婚して子供がいる人も多いので、女性にも働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務などされている方が、たくさんいらっしゃいま
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、同じ20代の社員も多く在籍しているので、安心
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇があるのは勿論のこと、女性の比率が高いので、色々
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回答者: 女性/ 貿易実務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い職場ということもあり、女性にとって働きやすい会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性の働き易い職場を目指しており、時短勤務、育休、産休制度など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職登用や、女性目線での意見交換をする会なども出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:小さいお子さんが居ても働きやすいような制度(時短、育休)が充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:会社全体で女性が働きやすい職場にしようと様々な試みを実践してお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:全グループ会社で女性の働き易い環境や女性の管理職率アップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:グループ会社全体で女性の管理職率のアップを目指しており、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:育休に入って実際に戻ってくる方もいました。子供の体調不良で当日
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回答者: 女性/ 経理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ データ管理

2.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性率が高く、女の職場に耐えていける人は働きやすい。強い女性が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:自分が所属していた係長が女性だったり割と女性で管理職に就いてる
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