口コミ投稿日:2023年01月14日
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部/ 店長代務
4.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ アウトドア商品部
3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツ販売部/ 店長代務
3.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
回答者: 男性/ バイヤー・仕入れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部
3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 品詞管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 男性/ 販売 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 男性/ スポーツ小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ PB/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PB/ 担当
3.3
口コミ投稿日:2020年10月06日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長代務
4.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年10月04日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
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2.5
静岡県静岡市駿河区
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 通販部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:比率の問題で男性よりは少ないですが、女性の管理職も普通にいま...
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3.2
福岡県北九州市八幡東区大字前田企業団地1番1号
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小売事業部/ 一般
女性の働きやすさ:シフト制で休暇も多く、育児休暇も取得が多く、育児休暇後の復帰...
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3.0
東京都千代田区神田錦町3丁目20錦町トラッドスクエア 12F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売、接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の店長もいるので男女関係なく働きやすいと思う。...
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3.2
東京都豊島区高田3丁目36-1
流通・小売・スポーツ用品
3.0
東京都港区高輪2丁目17-11
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 音楽教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場スタッフの大半が女性で、管理職の女性比率もかなり高いと思...
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3.0
東京都千代田区九段北1丁目13-5ヒューリック九段ビル 9F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:正直なところ役職を求めている女性が少ないためか、全体的に見る...
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3.2
岐阜県岐阜市江添1丁目1-1
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:昇進、昇給は男女関係なく評価される。また、産休制度などを利用...
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3.0
福島県郡山市朝日3丁目7-35
流通・小売・スポーツ用品
2.7
東京都中央区銀座4丁目5-6
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト
女性の働きやすさ:休暇などは取りやすい環境だと思います。...
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3.1
兵庫県神戸市中央区浜辺通2丁目1-30三宮国際ビル 6F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 一般店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般
女性の働きやすさ:女性の店長なども幾人かおり、評価のされかたなどに性別による差...
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株式会社アルペンのカテゴリ別口コミ(1969件)
株式会社アルペンの回答者別口コミ(336人)
- スポーツ販売部 / 店長代務 / 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月24日
- 販売部 / キャンプ用品の販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月05日
- 販売職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月04日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年01月25日
- バイヤー・仕入れ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アルペンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 店長代務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代務
店舗社員が多い店舗は休暇が取りやすい。売り上げが低く、社員数が少ない店舗はとりづらい。運営社員が出勤必須のため、運営社員2名の場合、どちらか1名の出勤が必要なのでどちらかが5連休をとれば、どちらかが5連勤になる。相手によってはとりづらい。グローバル職域だといつ異動になるかわからないので、人生計画がたてづらい。男性についていくパターンは多いが、女性が全国転勤で夫が帯同はまだまだ少ない、かと言ってエリア限定やホーム限定すると給料が下がる。