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株式会社ヒマラヤの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用や、人材育成については力を入れていると思います。人事評価も公正に行われてきていますので、ある程度の納得感はあると思います。反面、結婚、出産を経ると途端に離職者が増えてしまうのはまだ大きな解決はされていないように思います。特に店舗スタッフであれば時短勤務に対する考え方が、周りの人によって大きく異なる場合があるように思え、良い理解のある店舗スタッフや店長であれば良いと思いますが、その逆も多いのが実態かと思います。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:店舗によると思いますが、職場環境はいいと思います。アルバイトの
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、活躍できる会社だと感じる。育休取得、短時間
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性でも意見は通しやすく、女性の店長、役職者もいるので安心して
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、実際に店舗の店長を女性が務めている店も
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性が少ない会社であるが、育休産休は取ってる人も多く、時短勤務
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:男女で仕事内容に差はなく、性別で管理職への登用に違いがあると感
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性管理職は、少ないと思う。産休は
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:育休はとりやす
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:育休制度も最長2年取得可能。育休から復帰される方も多く、時短勤
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:産休からの復帰前例多数あり。復帰後はフルタイム、もしくは時短で
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回答者: 男性/ 売り場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れます。時短も出来るのでいい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:育児休暇等もしっかり取れるので女性にも優
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:独身の方であれば問題ないかもしれませんが、転勤があります。全国
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:店舗による。土日は基本販売の為休むのは難しい。基本シフト制で特
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回答者: 男性/ スポーツ用品販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:月経痛、個人的な理由で休み、半休が調整でと取れる。女性の管理者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:生理休暇あり。育休、産後の時短勤務あり。毎月シフトなので休みた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:時短で勤務していたとしても担当があるため、他の社員以上頑張らな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:販売業で動き回る職種なので、活気があっていい職場でした。店長や
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:女性に関しての働きやすさは問題無いと感じる。産休、育休ともにと
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休を利用して休職する正社員も多く比較的働きやすい環境だと感じ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:昇進、昇給は男女関係なく評価される。また、産休制度などを利用し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:男女共に評価制度は全く変わらず女性が活躍しやすい環境であ
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回答者: 女性/ スポーツ用品販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:力仕事も多くありますが、スポーツごとに部門がわかれており、女性
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社

4.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれました。若い方が多かったので、産休などがう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休制度はあるが、実際取っている方は非常に少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく意見はいいやすいし、嫌でも売り場や責任者になるので
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の人数も多い。産休を取っている社員もいたので働きやすいと思
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性店長もおり、女性でも全然頑張り次第で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:子供が熱を出した時、自分が病気になった時に快く休むことを承諾し
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:子供がいる家庭などには優しいと思う。産休制度などもある。実際働
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすく、休みは取りやすい印象。シフトなども相
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:小さな子供を育児中の方など、子供が急に体調を悪くしたらきちんと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:働いていた店舗はシフトの融通がきいていた。急遽休むことになって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:家庭を持つ主婦の方がたくさん勤務しています。同じ環境の仲間と分
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