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株式会社アルペンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:社員は転勤が多く、コロコロスタッフが代わっていく。それ
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回答者: 男性/ お客様サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:あまり先進的ではないです。保守的。プライベートブランドもど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:仲の良いパート同士で出かけたり、社員さんとバイトの
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回答者: 男性/ 販売、管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売部/ 店長代務

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:上司次第ダイバー
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
企業カルチャー・社風:爽やかな社風組織体制・コミュニケーション:仲が良いダイバー
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 千葉店

3.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:店舗によって
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回答者: 男性/ 自転車メカニック/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:タテヨコなどは全然なく、フラットに社員、アルバイト、店長ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:タイムカードの押し方に違和感を感じた。大箱の店なのに販
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:社員を拝見して活気、元気無さすぎです。スポーツ系の店で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:アルバイトまで企業理念を押しつけるのには疑問を感じる。もっと社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:やはりみんな人間なので合う人合わない人はいると思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:店舗により人間関係、職場の雰囲気は大きく異なる。パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】商材の見せ方店頭での商品量のバラン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士はとりあえず、対等であるとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】契約社員はいつでも店頭に出れる体制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:ごく当たり前の企業理念ですが社員がその事を理解しているのか疑問に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:年齢層が幅広いですが、基本的には和気あいあいとしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員が先頭に立ち店内のディスプレイをも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特に無し。あえて書くので有れば若い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:一応、バイトの雇用の門戸は広く開けているというスタンス
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:大企業な為、契約社員が挑戦する機会はありません。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:提案や意見はしやすいと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:店舗にはよるが、店長に恵まれていたので全体的に働きやす
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗スタッフ/ アルバイト

4.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:朝礼ではみんなで声を合わせていらっしゃいませ!など声を出し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていて働
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2020年11月29日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良かった
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:城址
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回答者: 女性/ ハード販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:社内独自の資格のようなものがありそれに向けて学習するように
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売

4.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:各種研修制度があり、企業を招いての商品説明会や、企業が主催
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回答者: 男性/ 売場担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:昔よりはマシになったがそれでも勢い重視で商売してるという感
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
組織体制・コミュニケーション:近隣の店舗とのご飯会などがあった。本社の新入研修担
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:非常に明るく良い雰囲気で、仲間として働けるカルチャーに感じ
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回答者: 男性/ 売場担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系一言につきます。いまだに飲みにケーションで人事決ま
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は相性もありやりにくいこともあるがいずれ転
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:要領良い人がじゃないと、社会保険には入れて貰えない、学
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