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株式会社アルペンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
成長性・将来性:バブル期にかけて小規模の多数店舗を展開し成長。90年代後半から大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:プライベートブランドが自社の会社で作れているため、非常に強みであ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:新卒の正社員よりも3~8年目ぐらいの会社に慣れ、多角的視点を持ち始
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】店舗に於いては、基本的な作業はマニュアル(VTR等)が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:スポーツ小売なため、天変地異などの被害で売り上げが左右される。東
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部長とは所属部下は、コミュニケーションが気軽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:本社が名古屋にあるが、ずば抜けてでかいアルペンタワーがあり、会社の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】簡単に個人に裁量を与えてくる反面、裁量を得られる個人に対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼ毎週商品サンプルを役員と一緒に確認する機
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
会社の安定性:長年に渡り、業界1位であったが、近年、競合他社に売り上げ・利益とも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】転勤の頻度が半端じゃないこと。小売業界では給料は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい提案に対して、上司個人の感覚で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】配属された店舗で決まる。アルバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:中途採用の即戦力の方が役員になっているため、生え抜き社員で役員になっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:中途採用者は多く活躍している。但し、旧体制を解体させるため、要職者
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口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】転勤の多さが1番の問題である。しかしながら中途社
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【個人の裁量】個人のやる気・努力次第で、裁量は十分得られる。最終的な結
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口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】機会が多いので、役員・部長の個人の裁量にもよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
雇用の安定性:正社員のリストラなどは滅多にないが、50代になってくると覚悟はいる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】職場風土として新しい事への提案は常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月04日
雇用の安定性:店舗配属になる中途採用者は契約社員の方がほとんどです。中にはアルバ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:中途採用で即戦力の方を雇って、外部の意見を取り入れることによって、会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】福利厚生がかなりいいため、多少転勤が多くても、社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:大雨や台風など、災害が酷ければ酷いほど、会社の売り上げに影響がある
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
事業の強み:プライベートブランドがあること。他社で製品の製造まで行っている会社は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月01日
新規事業への取り組み:新しい事へのチャレンジや投資は行わない。 企画を立ち上げよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:トップ直近の姿勢が変わらない限り無いと思われる。箱だけ変えても内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:中途入社の方は同業他社の方が多いと思いますが特に苦労されていること
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:今のところ体力のある会社なので、新しいことに次々に挑戦しようとし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:本社勤務希望者も基本は数ヶ月から1年は店舗勤務になりますがマニュア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:ある一定以上の役職を近々に約束されて採用された方の定着率は低いと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:年に一度、他の会社同様に経営方針を社内にトップ及び各部の部長が分かり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:基本的にリストラの理念が無いと思う正社員であればどんなに仕事が出来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:マニュアル化されているので自由裁量は少ないです。また、ある程度の地位が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:本社勤務が不可能だとわかると辞める方がほとんど。但し、明確に本社で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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