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株式会社アルペンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:スポーツ用品を使う人はどの世代でもいなくはならないため、事業としての
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:小売業は他社との差別化が難しい中、オリジナルブランドで他社との差別化
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回答者: 男性/ PB/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PB/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
事業の強み:人件費の削減が好業績につながっています。プライベートブランドの高利益
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月01日
新規事業への取り組み:新しい事へのチャレンジや投資は行わない。 企画を立ち上げよう
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理職

3.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
事業の強み:ウィンター業界がシュリンクした後に、複数の柱を見つけて育ててきたとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:新業態が好調だがチェーン展開はできないたも大都市圏に1店舗だして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:海外からの撤退、BTOBビジネス縮小など成長の選択と集中を図る最
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:定着率が高いせいか自立志向社員が少ない。社員平均年齢が高いので人件
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:社員定着率は高いので安心して仕事ができる。勤務地もライフイベントに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】転勤族が多いこともあり、部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートの飲み会は週に1回程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】比較的良好です。転勤族も多くみんなが助け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】上場企業ということもあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】大企業病的な、上の動きにばかり気を遣い、周
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】大きくなってるので、昔からの人と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】良くも悪くも、個人商店的な動きをする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】オリンピックで需要は高まると思います。モチ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】一方で、投資リスクは払い切れないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:外部から幹部候補を次々と採用しており、経営陣もかなりメンツが変わっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】アウトドア・キャンプの新業態を立ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:小売りの特徴から在庫高に業績が左右されるケースが考えられます。気象
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:業績回復と業界シェアを高めるための改革に邁進するための施策を次々に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】管理部門のエクスパートを育成するプロセスが必
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口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:eコマース事業など他社に大きく遅れを取っていながら、テコ入
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口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】入社当初から店舗配属となり多くはその運営スタッフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員に対して仕事を引き継ぐ体制や標準化があま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本はテンポオペレーションの研修からはじまる
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口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社してしばらくの新鮮さがあるうちは前向きな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】能力が認められたらそれが中途であっても重責を担う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人事評価制度で本社と店舗の格差が大きい。有望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】かなりの数の中途社員が増えている。しかも上位
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ほとんどの方は店舗に配属されますので、店舗の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:後手に廻りながらもギリギリ着いて行っているという印象。店舗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
会社の安定性:全国に400店舗以上のネットワークがあるため、売上や総利益面では安
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員の受け入れ体制はできていない。前職か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】マネジメント業務だったので、助け合... 続きを見る
2.3
埼玉県春日部市
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
事業の強み:自社作成の商品の品質も向上しており、他社に引を取らないものを... 続きを見る

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