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回答者別の社員口コミ(東建コーポレーション株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】営業なので契約が多い方は第一印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】同行支援や知識習得に向けた時間の確保は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】家庭持ちの女性には時間
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口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女関係なく実績を上げ
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】何も考えないで20代、30代を過ごしてしまっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社会人経験や人生経験から自ら考える事が出来て
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口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自ら考えていく力が必要。どのようにしたら契約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】体力勝負の面も少なからずあり、やはり行動量に
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口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業に関しては契約できない未
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】近年、労基に関してはむしろホ
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