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回答者別の社員口コミ(日本板硝子株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:各社員のキャリアアップの一助として、これらの教育研修の頻度をその業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:思いついたようなタイミングで事業部毎の研修と各社員の資質を上げる人事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ハロートリムと言って、各社員の運動活動の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】非常に気にかけている感じを受ける。社内の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:昔は、自社が持つ保養所と住友連携の保養所があった。全国にあり、その内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:社員に対する福利厚生の中で、社宅や出張(国内、海外)い関するものは世間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】しかし、それが全社的なレベル成ること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】直属上司には結構、親密ながあると思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】このように事業部長までのレベルとは顔を合わせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】非常に少ないと感じる。役職者とはどのレベルを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】但し、その目標チャレンジが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各社員には毎年目標チャレン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】各部門別にその業務に関して具体的な目標を設定するが、な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】しかしながら、その短中期計画の最終的な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社としての短中長期計画を各部門から案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:永い歴史の中でこの会社の日本人は、非常にサポートすることには躊躇なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:しかし、日本人としての文化的バックグラウンドを確立していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:買収したPilkington の組織が世界的であり、多かれ少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:しかし、ややもすると、その範囲しか物事を考えなくなる傾向が出てきて、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:Pilkington 買収前は、典型的な日本の会社で上司とのコミュニケ
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日本板硝子株式会社の回答者別口コミ (50人)

  • NSG Vietnam glass industries LTD. / Senior Maintenance Manager / メンテナンス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年12月07日
  • AGエンジニアリング部 / グループリーダー / エンジニアリング 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年06月29日
  • 開発 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月28日
  • 製造オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年06月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 製造 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月18日
  • 品質管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年01月19日
  • 研究開発 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2020年12月11日
  • 製造2科 / 平社員 / ガラス加工 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年04月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
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