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大阪ガスセキュリティサービス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:住宅補助はあるが少ない。退職金は制度ありオフィス環境:比較的通勤は便利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実している働きがい:安心・安全に関係する仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:会社は安定しており倒産リスクは少ない事業展望:今後も一定の利益を上げ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:産休で何度も復職できる環境も整っているため、女性にとっては働き
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりしたルールに基づいた業務を実行する必要あ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:非常に女性を大切にしているので働きやすいし頑張れば管理職への登
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:男性目線だが、若い女性は少ない。近年、新入社員で女性を採用して
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の役職者がいるかは不明ですが、各部署で女性が活躍している様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:会社が定めている資格に合格すれば、受験料の補助を受けることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:上司は本社からの出向社員なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セキュリティ事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:瓦斯健保に加入します。保険料は一般の社会保険よりは安いそうです。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セキュリティ事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:ストック産業なので不況に強く安定してます。資格については取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セキュリティ事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:辞める女性は少ない。産休、育休は取得し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前に人事制度は変わったが、制度が若干複雑化してるのと、理解してる管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも普通。ただ、休みの取りやすさや、休日日数から考えると時給換
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休から戻ってきやすい環境があり、周りの先輩社員も助けてくれる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:管理監督者は少ないが割と営業、管理部門、現場部門に関わら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:有休、代休ともに大変取りやすいです。休日出勤はしないといけな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:色々ありますが、社会貢献性は高いと感じる瞬間は多いです。楽じゃないこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますがしっかり休める印象があります。休日出
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:営業部署によっては休日出勤があったり、現場によってはシフト制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:やりがいは自分で見つけるものなんで、自己責任かと感じてます。ただ、ボラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって異なりますが営業はだいたい20時間程度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:管理監督者によって環境の差が生じる時がある。どの企業でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派手な給与体系ではないが、長く勤務していけば安定してじわじわ上がってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:大阪ガスとの関係性が良好な限りは安定してると感じる。ただ、エネルギ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:有給はかなりとりやすいです!!特別な申請とかではなく、連休と合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:大阪ガスグループとしての強みを活用した安定基盤はあると思う。安定と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:休みのとりやすさや、フレックスの活用については周りの友人に驚か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:部署によって女性の人数の割合が異なります。ただ、部署間を超えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:どこの部署も先輩後輩の仲は割といいと感じる。助け合い精
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:優しすぎる時があると思う。休業してる人たちにも手厚い。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との面談や目標設定を行ってるので、評価については納得しやすい。今の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間管理は異常なほどしっかりしてると思う。ダラダラ仕事し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】帰属意識がどんどん低くなっています。特
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