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株式会社だいこう証券ビジネスの評判
株式会社だいこう証券ビジネスの口コミ/評価
株式会社だいこう証券ビジネス
の口コミ
東京都江東区潮見2丁目9-15DSBグループ潮見ビル
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労働時間・勤務時間・残業・休日休暇
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福利厚生・オフィス環境
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人事制度・評価制度・社内制度・教育(研修)
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会社の強み・将来性
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仕事・キャリア・ワークライフバランス
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新規事業・事業での社会貢献
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入社理由・入社後の印象
社風・企業理念・組織体制
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女性の活躍・働きやすさ
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経営者(社長)の魅力・手腕
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良い点
2019年頃
株式会社だいこう証券ビジネスの転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
2:8で女性の方が多い。育休産休時短などとっている社員の人は何人もいたし、繁忙期以外は定時にはほぼ必ず帰れるので女性は働きやすいと思う女子トイレも多い。
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社だいこう証券ビジネス
口コミ投稿日:2019年02月16日
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2019年頃
株式会社だいこう証券ビジネスの転職・就職・採用の口コミ情報
オフィス環境
窓が開かないため空気が入れ替えができない。空気が淀んでいる。こもる。個人情報を扱っているためセキュリティが厳しく、部署によってはオフィス内に清掃が入らないので、埃が落ちていたりする。
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社だいこう証券ビジネス
口コミ投稿日:2019年02月16日
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良い点
2019年頃
株式会社だいこう証券ビジネスの転職・就職・採用の口コミ情報
オフィス環境
オフィスは綺麗。2018年にトイレと給湯室がリニューアルして明るくて清潔感があって良い。清掃も毎日入っている。食堂がある。休憩室があり食堂を使わない人はそこでお昼を食べたり昼寝ができる。
20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社だいこう証券ビジネス
口コミ投稿日:2019年02月16日
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2019年頃
株式会社だいこう証券ビジネスの転職・就職・採用の口コミ情報
働き方・ワークライフバランス
業務に慣れた社員たちがほぼ同時期に異動になり、私の担当業務をまともにこなせる人がいなくなった影響でお休みが取りづらくなりました。色々なことを想定して引継を行っても、何かあったらお休み明けに私が責められます。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社だいこう証券ビジネス
口コミ投稿日:2019年01月03日
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良い点
2019年頃
株式会社だいこう証券ビジネスの転職・就職・採用の口コミ情報
働き方・ワークライフバランス
正社員と契約社員には有給休暇の他にリフレッシュ休暇が年5日与えられ、全て消化することが目標とされています。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社だいこう証券ビジネス
口コミ投稿日:2019年01月03日
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2019年頃
株式会社だいこう証券ビジネスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事内容
私のチームでは一人一人がユーザー(証券会社や銀行等)を担当して行う業務があるのですが、当然ユーザーは千差万別なので、個人の業務量にも差が出てきます。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社だいこう証券ビジネス
口コミ投稿日:2019年01月03日
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良い点
2019年頃
株式会社だいこう証券ビジネスの転職・就職・採用の口コミ情報
仕事内容
マニュアルやフローがあり、社内システムを用いて進める業務が多いので、未経験者でも業務自体に慣れていくことは可能です。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社だいこう証券ビジネス
口コミ投稿日:2019年01月03日
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良い点
2019年頃
株式会社だいこう証券ビジネスの転職・就職・採用の口コミ情報
企業文化・社風・組織体制
会社から毎年上期と下期にそれぞれ一人5,000円のレクリエーション費が出て、飲み会等に充てられています。そういった社外での交流も好きな人には居心地が良い雰囲気の会社なのではないでしょうか。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社だいこう証券ビジネス
口コミ投稿日:2019年01月03日
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2019年頃
株式会社だいこう証券ビジネスの転職・就職・採用の口コミ情報
休日休暇
同業の方は気にならないと思いますが、お盆休みはありません。年末は12/30までが営業日で、年始は三が日までがお休みです。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社だいこう証券ビジネス
口コミ投稿日:2019年01月03日
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2019年頃
株式会社だいこう証券ビジネスの転職・就職・採用の口コミ情報
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)
女性が多い会社で、正社員と契約社員には産休・育休制度あり。時短勤務も可能です。また、子供が急に熱を出したとき等、その旨連絡をすれば正社員・契約社員・派遣社員を問わずお休みさせてもらえるかと思います。
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / 株式会社だいこう証券ビジネス
口コミ投稿日:2019年01月03日
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株式会社だいこう証券ビジネス
金融関連
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