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株式会社だいこう証券ビジネスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社だいこう証券ビジネスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、株式会社だいこう証券ビジネスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ないですが、派遣社員はほとんどが女性なので働きやすく融通のききやすい職場だと思います。

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回答者：男性/ 事務・法人営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:女性に関しては「働きやすい」職場だっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性が多い職場ですので、働きやすいと思います。女性社員の離職率

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：特にはありませんが、女性の上司が多いと思います。新入社員として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性は働きやすい職場だと思います。結婚された方も退職せずに、大

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:妊娠して産休に入って派遣なので退職となったが、周りは気遣ってく

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:残業が多いという意味ではあまり働き安いとは言え

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 事務センター/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

女性の働きやすさ:役職に登用されている女性も多くいらっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：女性が多い会社で、正社員と契約社員には産休・育休制度あり。時短

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：2:8で女性の方が多い。育休産休時短などとっている社員の人は何

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

女性の働きやすさ：正社員だったら良いかもしれないが、派遣には特に何もありません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

女性の働きやすさ：様々な雇用形態の人がいるが、どの形態でも時短な人がいると思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：非正規労働者は女性８割くらい？の女所帯。しかし正社員となると、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 業務企画部システム企画課/ 課長代理

4.2

口コミ投稿日：2021年01月30日

女性の働きやすさ:女性管理職は少ないが、働きに

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 業務部

2.6

口コミ投稿日：2023年05月08日

女性の働きやすさ:現職の時、自分は非正規社員だったので分からないが、正社員の方は

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会社名	株式会社だいこう証券ビジネス
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.daiko-sb.co.jp/
所在地	東京都江東区潮見２丁目９－１５ＤＳＢグループ潮見ビル

従業員数	340名
連結従業員数	636名
設立年	1957年
資本金	8932百万円
代表者	山口英一郎
決算月	3月
上場年	1990年
平均年収	657万円
平均年齢	46.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:製造現場での女性社員登用が進められ、ダイバーシティの推進化が... (続きを見る)

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