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株式会社アイ・ユー・ケイのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリケーションソリューション本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:住宅補助:3.5万円寮なし通勤手当有3年以上勤務で退職金手当有元親会社
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリケーションソリューション本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は繁忙期でなければ調整しやすい多様な働き方支援:退職時点
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:大企業参加だったので福利厚生はしっかりしており社員さんには素晴らしい待
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったので時給月給だった。評価制度:契約社員で特定業務の契約だ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリケーションソリューション本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:優秀な人なら女性でも管理職登用はあり得る。退職時点で女性の管理
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリケーションソリューション本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:退職時点で新規事業の展開は無し。社長が変わったので今後どうなるかは不
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アプリケーションソリューション本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:資格は合格できたら手当がでる制度研修は最近になって推奨される
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回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的な会社と同様の時間である。一部の人はかなりの
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回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列であるため向上心のある人は向いていない
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回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:親会社の恩恵があるため一通りの福利厚生が揃っている。オフィス環境:窮屈
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回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:特に差別はなく普通に働いているよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】ある程度は成長できるが、その先は自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】資格取得などは補助があるが、仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】どちらかといえばチームでの仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】役職者でないので何とも言えないが、与えられた仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】個人の業績に応じて賞与が上下したり、場合によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】別メンバーが操作ミスによって損傷させたシステムの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】顧客に貢献しているという実感は得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上記2つのことから、スピード感は感じら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】毎年少しずつ上がるが、これだけだと物価や税金の上昇に追い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】顧客からの評価が自社での評価につながらないので、達成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】顧客と直接接する機会が多いので、良くも悪くも評価が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすく 有給休暇もしっかりしてて良い環境だった。多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:社員でなかったのでよくわかりません働きがい:給料はそこそこよ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員にはボーナスがないのにボーナス査定用に自
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性は比較的多く 高いポジションにもそこそこいたので働きやすい
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