回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造Ⅱ課/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 2万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
従業員の家族も大切にするということで手当はかなりいい方だと思う。しかし、基本給が少なく感じる。扶養家族、持ち家がない人にはつらいかもしれない。
評価制度:
古い会社の体質なのか、年功序列という感じは否めない。評価は上司次第だが、正しく評価してもらっていると思う。
従業員の家族も大切にするということで手当はかなりいい方だと思う。しかし、基本給が少なく感じる。扶養家族、持ち家がない人にはつらいかもしれない。
評価制度:
古い会社の体質なのか、年功序列という感じは否めない。評価は上司次第だが、正しく評価してもらっていると思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツ用品部/ なし
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