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リフィニティブ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:
退職金制度はない。住宅補助などは全て給与に含まれている。
ジムなどに行くための補助金が出たり、通勤手当も15万まで出るので、福利厚生に不満を感じたことはない。

オフィス環境:
赤坂駅と通じているビルに入っているので、通勤は便利。
会議室は十分あるし、食事を取れるスペースには無料の飲料が用意されている。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:福利厚生は日本の一般で企業とほとんど同じレベルですが、住宅手当はありま
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
オフィス環境:駅に直結していて商業施設も併設している比較的新しいビルの中にあり、
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月14日
福利厚生:DC制度、財形制度、会社負担お就業不能保険等がある。オフィス環境:執務
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回答者: 男性/ AM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、ストックオプションオフィス環境:会議室、カ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】長く働ける環境だとは思わない。日本のオフィスには自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生は充実していない。スポーツクラブの費用を年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】私の時代にはそのような教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】オフィスがきれいなのはよいと思う。ホットデスク(毎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】長期休暇はないが、自身で長い有給休暇をとることはで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】入社後のギャップはないが、トムソンに買収されて以降
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは自由にとることができる。フレックスタイム(1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】自分自身は80%くらいの消化率だが、休暇をとっても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】健康に対する配慮はない。一日16時間働かなくてはやって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は取りたいときには取れる。WEBのシステ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生を選択することに障害が無いことや、人事がきちんと社員と向き合い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月30日
福利厚生:マネジメントは、積極的に、休日を消化することを心がけている。営業部は、
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