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株式会社サンデーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:入社時の担当によって大変さが別れると思う。レジ入社の社員は徐々
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:働きやすいかどうかは微妙ですがパートも含めて女性ばかりの店舗も
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている印象。本社に籍を置く方も非常に多いため
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回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームセンター/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も有。体力仕事の為、結婚出産等による継続は難し
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:休暇は少し取りづらいと思うが取れなくは無いです。女性でも働きや
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回答者: 回答なし/ 販売担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:人員が少ない店舗だと重い商品のピックアップなど必要となるため働
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:男性と変わらない職務内容。いかに男性をうまく使うかで、仕事が楽
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休共に有り。福利厚生はしっかりしている印象だった。
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回答者: 女性/ 販売担当、総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。しかし、お客様が高齢の方が多いので多少の
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:半休が比較的取りやすいように感じたので、お子さんがいる方は半休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:5年間働けば育休明けは一定期間毎日6時間勤務に
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:女性と男性の割合1:
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:レジはほぼ女性。育休制度を活用して
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3.0
福岡県福岡市博多区中洲中島町2番3号福岡フジランドビル10階
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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福島県福島市太平寺字堰ノ上58
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2.9
東京都品川区南大井6−22−7
流通・小売・ホームセンター
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当者
女性の働きやすさ:少ないが、副店長になっている女性もいた。ほぼ外と同じ気温の中... 続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3-32
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性が増えているのは確かだが、それ以外のことは特に行... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区阿波座1丁目5-16大和ビル5F
流通・小売・ホームセンター
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからというものは全くなく、男女問わず同じよ... 続きを見る
2.8
北海道札幌市東区北六条東4丁目1-7de AUNEさっぽろビル 7F
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女性の働きやすさ:産休制度はもちろんある。アルバイトではあるが子供の急病等の事... 続きを見る

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