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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:建設業界の箱もの建設から社会インフラ事業と多岐にわたって、留め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:インセンティブの幅が大きいので、自己管理能力は向上する。働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:メーカーという立場上仕方ないとも思うが、研修で習うことが正しい、間違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:手取足取り事細かな教育プログラムが用意されており、他業種からの転職者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:自身の成長のために若いうちに経験しておくのは良いと思うが一生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も全て自分で決める印象数字が良ければ毎日在宅の人もい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制度を引いているわりに基本給は高いと思われる。 自身の成績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:地図に残る建物や施設の建設に携われる事。 社会インフラの整備に役に立てる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】緩い同行会みたいなのがあったり、家族を招いてB
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で有休も取りやすい環境。多様な働き方支援:実績が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:各社員の技能開発レベルで研修等を実施せず、一律同レベルで行うため熟練
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:約1ヶ月間研修があります。製品研修、座学や実技営業研修座学やロープレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやすいです。任されたテリトリーの顧客は自由にプラン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。上は下とのコミュニケーションに積極的で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:インセンティブの割合が多い評価制度:実力主義、成果主義。年齢やバックグ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベテランになればなるほど数字が悪かったりすればサインをさせられ 業績改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】入社時の、軍隊のよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも出入りが激しい。営業は特に、月の大半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年03月28日
多様な働き方支援:下記制度導入により、社内が大きく良い方向へ変わったと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:直行直帰のため自分の車で出勤する必要がなく余計なガソリン代車両経費がか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:数字が悪かったり、 上司などの同行時は残業などあたりまえにな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
勤務時間・休日休暇:直行直帰の勤務なので、無駄に会社へ通勤したりする必要が無い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社した企業は、いわゆる『ホテルに缶詰め』で一ヶ月の研修をしている企
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回答者: 男性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:退職金は一時金プラスDC。福利厚生はほぼない。オフィス環境:営業は直行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】企業としては「ワーク・ライフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修、教育制度には非常に力を入れており、未経験でも安心して転職できま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年06月26日
働きがい:仕事の自由度が高く、自身で計画を立てれるのでやりがいがある。また、成果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後、数週間ホテルで缶詰状態でしっかりとした教育・トレーニングがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新規顧客を獲得する喜びはありますが、そこまでのプロセスが長すぎる 上から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:賞与は全員が数字に対して平等に賞与が決められているので実力主義だと感じ
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
福利厚生:福利厚生は充実していないです。オフィス環境:営業は直行直帰スタイルなの
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回答者: 女性/ Scm/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:キャリア開発として毎年目標を設定し、その人に沿ったプランを作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:自己管理が苦手な人は、大変です。この辺は、ある程度自分に資質がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】役職は上下ではなく役割の違い。役職では呼
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新しい製品やサービスの導入には積極的でした。 ただ、明らかにうまく
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