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株式会社タカサの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:現在は新卒に対して研修などしっかりしてきているようですが、自
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:新入社員への研修はしっかりしている。座学や現場への立ち会いな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:物流部ができたため女性は重いものを持つことは少な
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
働きがい:未経験でも十分に活躍できる場でした。業務上分からないことがあれば、先輩
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福祉健康部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:機会は少なくないが、古株社員・経営陣へのアピールポイントを
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:基本的には介護を要する家族がいらっしゃるお客様との対話
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:営業も工事も各部署とも共通して言えるのが、介護の現状
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回答者: 男性/ 福祉営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:ライフケア事業部では福祉用具から住宅改修まで自社で対応できる事です。
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 福祉営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与年2回あり、自己評価と上司の評価から数パーセント反映されます。住宅
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:女性の営業はやはり少なく各店に数名いるかいないかなので、男性の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:有給や休みは比較的取りやすくプライベートの時間を作りやすい。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:退職金は以前では勤続3年以上であったが、現在は5年以上になっている。住
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の弱み:商品の納品や住宅改修の日程調整が他社と比べて遅いといわれることが多い
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福祉健康部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 5万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:変化の真っ只中。昇給はほぼ見込めない。賞与は年間基本給の1.5ヶ月。評
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福祉健康部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:月の所定労働時間内で、シフトをフレキシブルにスケジュールでき
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福祉健康部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:年間通じて社歴により研修プログラムがある。働きがい:個人の方
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福祉健康部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:ほぼ無しオフィス環境:駅前にあり、徒歩3分位。綺麗なオフィスで静かな環
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福祉健康部

2.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:調剤と福祉営業、OTC、簡易スポーツジム(新規
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 福祉営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:事業部内での繋がりがあるため営業以外にも施工、物流、店舗開発
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回答者: 男性/ 福祉営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:お客様の立場に立つ事が企業の考えです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 福祉営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:休みは週休2日で土日の当番が月1、2回あり出勤した分は振替休
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回答者: 男性/ 福祉営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:住宅補助が6万上限で出てましたが2020年から廃止になりました。オフィ
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回答者: 男性/ 福祉営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:現在、事業改革の時期で自分の知らない事が常に起き
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回答者: 男性/ 福祉営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフケア事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:分業により商品を運ぶ物流と営業に別れ、営業の女性社員が活躍して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。有給はイヤな顔されずに自分の仕事の調整がで
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:階層と等級で全てが決まります。評価制度:評価制度は個人の定量的な業績と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。自分の意見も言えると思う。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の営業スタッフがどんどん増えている。重いものを持つことが結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉用具だけではなくリフォームのことも覚えるので
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は入社の時点で取らされます。取りさえすれば資
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
オフィス環境:本社は駅前、店舗や事業所は車でないとアクセスで
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