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コタ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:歳の近い方とは話しやすかったです。上司は直属の上司
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:社風がとにかく肌に合いませんでした。封建的な考えがとに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:挨拶やビジネスマナーがしっかりしている点(業者に対して
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】割と和気あいあいとした雰囲気でした。ビ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:独特な企業文化があり、社員がそれを誇りに思っている。お
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ビジネスライクな感じではなく、どちらかというと割とフラ
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3.4
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発/ 総合職
企業カルチャー・社風:もともとアットホームな会社であり、その名残はあるが、分社化、... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区上町1丁目4-1
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:歴史が長いのはいいこと。下の人たちの人間関係が良好。少ないな... 続きを見る
3.0
大阪府高槻市
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しなさいとはいうが、石橋をたたいて渡る風潮は変わらず、な... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエア 14F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗の人、特にチーフによって大きく変わると思います。チーフが... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 12F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い社風を目指しているようす。しょっちゅう、関連企業... 続きを見る
3.3
東京都中央区銀座1丁目7-10ヒューリック銀座ビル
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営理念をとても重視し身だしなみやマナーに厳しい。年功序列組... 続きを見る
3.2
東京都中野区南台3丁目37-19
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しを良くしようと動いてはいますが、上手くいっていない印象... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市天王寺区玉造本町6-5
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:当社に入社して一番感じるのは、人間関係のよさです。会社に馴染... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 16F
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:変わることを恐れず、気にしません。事実、社内システムや組織は... 続きを見る
3.3
熊本県上益城郡益城町
メーカー・化粧品・日用品
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:わたしが在籍していたのは数年前になりますが、会社として新しい... 続きを見る

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