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リコーリース株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:コロナ禍であっても特に影響されないそんな会社だと思う事業の弱み:少数
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:部署によってだが、締め日がある部署は休みにくいと感じる多様な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
福利厚生:会社として働き方改革を積極的に行っており、残業が少なく、休みも取り易い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:仕事において、女性だからと甘やかされることはないです。男性と同
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすいと思います。部長クラスで女性が起用されて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:私のいる場所は女性も多いためとても働きやすい環境であると思う
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回答者: 男性/ AM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:やや賞与に偏っている感じ。少しずつ昇給するが、役職の上限に達するとなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
働きがい:基本的にデスクに座ってPC業務を行う為、じっとしているのが苦手な人には
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソーシャルイノベーション推進部/ アシスタントマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:土日休みです。休暇の調整はしやすいです。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】休暇取得時のリカバリー体制がない
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソーシャルイノベーション推進部/ アシスタントマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 400万円 100万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 200万円
給与制度:特徴的な制度はなく、ごく一般的なものです評価制度:女性管理職比率向上の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月02日
福利厚生:人間関係は良好で、雇用形態に関係なく明るい雰囲気で、困った事や質問があ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソーシャルイノベーション推進部/ アシスタントマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助、寮は廃止。通勤手当は出ます。オフィス環境:本社は通勤の便がい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長は感じにくいかもしれません。リース
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手の社員が多く活気があるうえ、上層部もしっかりしています。 社員の教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:リコー系列なので福利厚生は充実しています。 契約保養所や施設も数多く、利
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:土日休暇、有給も取りやすい。多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:豊洲の本社オフィスは遠かった。雨の日などは通勤が大変で、一応、シャトル
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:転職組が明らかに有利だった。現在の経営陣も外様主体。プロパー社員か内部
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:途中から制度が変わり、積極的に女性の管理職を輩出しています。時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社としてはグループ内でも収
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:休暇、有給共に比較的取りやすく、皆さん上手に取られていました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは正直ありません。という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:週一回のノー残業デー(水曜日であることが多いです)や、有給休暇取得促進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:法改正の際の説明などに留まり、営業スキル向上の研修はなかった
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:真面目な印象だったが、同期は個性的な人が多く、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社であるリコー製品の販売支援から出発して、現在ではその比率は5
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得への手当や研修手当充実してうr働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】転勤願いは出せたけれど、当時通れば長く働けた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途天国といわれるほど、中
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業に認定されているが部署によっては思っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:販売店【サプライヤー】がお客様【ユーザー】に商品を販売する際に、ユーザ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】私の上司は基本ほったらかしでした。研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションはかなり低いです。毎
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:正社員の研修はとても手厚いと感じる。新卒で入社した場合は、と
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