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回答者別の社員口コミ(株式会社富士通パーソナルズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に昼一時間だが、外回りの営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】営業推進、他支店、企業本部との対応はかなり多い。ユ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人裁量でほぼ行動できるため、自己責任において営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:大手家電量販店へのルートセールス担当店舗はひとり数十店舗を担当し、取扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】担当店舗での売上やシェアが高いと、自分の営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業が一時間を越えないとつかないところ。また終業後30分の休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:数年前に始業時間が変更になり、9時半始業となった。それに伴い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについては、結果の数字評価だが、絶対評価ではなく、相対的な評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:労働組合がなく、富士通株式会社の組合決定事項に準じている。そのため社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:45歳以上であれば、早期退職の扱いが可能。その他制度的には親会社富士通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:現在、若手社員においてはかなり転職が多い状況である。レノボ売却によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:嘱託管理職においては、かなりの確率でほぼフル件数です働いている環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:レノボ売却によりかなり微妙な立場の会社となること。売上においては右
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:富士通の子会社であり、各種待遇(給料や福利厚生)においては同水準で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:能力評価といいながら、結局は社内営業評価になっており、本当に仕事ができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社の富士通と同じ内容の評価制度を採用している。自己評価を提出後、面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:会社業績により研修が凍結される時期もあった。営業の会社であり人が資本
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:新人研修を除き、富士通と同じ環境にあり、申請し承認をもらえば、業務に
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:経営層や一部管理職については、堅苦しい雰囲気が多く、変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:同僚間においては、ざっくばらんな会話が普段行われている
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】土日の仕事もあるため、社員旅行など全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】飲み会などはそれなりに機会はある。普
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員交流のための制度】交流する機会は年に三回程度あるため、問題ないと
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】管理職を頼っても回答がこない。基本的に自己
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】かなり年上の先輩でも基本的には簡単に相談で
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】管理職が仕事しないので、自分で対応しないといけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司のサポートはないが、周りのサポートはある比
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株式会社富士通パーソナルズの回答者別口コミ (15人)

  • 営業 / 一般職 / リテール 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年08月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 携帯ショップ店員 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月26日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答:2016年01月26日
  • 販売業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月14日
  • IT推進部 / 部長 / 社内業務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年05月29日
  • ソリューション営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年03月11日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年10月05日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年08月16日
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