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回答者別の社員口コミ(大東建託株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:ご時世的にアパートの需要は低下しているのが現状であるのに、説得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:安定した資産運用をご提案でき、地主様の資産を守りながら、プラス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:これから先、人口も減るばかりで土地への貸し付けも厳しくなるかり。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月15日
新規事業への取り組み:新規事業に対する取り組みはほとんどありませんでした。あって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:兎に角力と体力で仕事を推し進めることを強要する会社ですので、休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:自分の力を試したくて入社しましたが、力と体力に偏った営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:向いている人には向いているんでしょうね。本当に出入りの多い会社であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:形式的に色々と研修を受けさせられますが、役に立ったためしがありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:兎に角午後8時まではお客様を回るので、そこから会社に帰って書
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:上長によると思いますが、常に緊迫した雰囲気になります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:実績が全てなので、実績が上がっていないとおちおち休みは取れま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】力任せの何も考えない仕事の仕方を考えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】支店長によると思います。現場を盛り上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:本社が考えているほど現場は変化なし。いつまでたっても昔
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:本社は変わろうとしています。電通の問題があってから、変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人事の方の熱い熱心な誘いで入社を決めました。
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