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大東建託株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大東建託株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6882件掲載中。ライトハウスは、大東建託株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京都支店/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:
女性が育児休業を取りやすくなるために、そもそも誰もが日頃からためらいなく休暇を取れる環境が整っていることが重要なポイントと考えられる。そしてそのような環境づくりを当社では、育児休業の問題に限らず、介護などいろいろな理由で離職せざるを得ない労働者がでるのを防ぐためにも率先して行っている。
会社が一丸となって、さまざまな休暇制度における休みの取得事情と働き方、職場環境について調査しているおかげもあり、最近の育休取得率は年々上昇傾向である。

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいることにはいるが、まだまだ男性の方が圧倒的に多

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回答者：女性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:設計職は女性が多い支店に集めてもらえたり、女性向け研修があるな

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回答者：男性/ 流通開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産流通開発

1.8

口コミ投稿日：2022年05月05日

女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境だと思います。子供が小さいため、早めに仕事

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年12月18日

女性の働きやすさ:女性には特に優しく働きやすい環境だと思う特に男勝りの仕事にな

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:力仕事ではないので、男性向き女性向きというものはないかと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係

1.0

口コミ投稿日：2022年01月17日

女性の働きやすさ:社会の風潮に沿って、社内でも女性の管理職の積極採用が進んでいる

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月25日

女性の働きやすさ:お客様に飛び込み訪問をしていくので、女性が喜ばれるケースは多い

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

女性の働きやすさ:上場企業という事でコンプライアンスについてはかなり指導がありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2024年02月13日

女性の働きやすさ:女性も活躍しています。男性が多い職場なだけに、女性は珍しいので

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:アポなどお客様に合わせる場合が多々ある為家庭を持ってると、少し

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業担当

4.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

女性の働きやすさ:営業職には女性だから、という強みもあり成績を上げている社員もい

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:設計では女性の管理職は少ないと思います。しかし育休などはしやす

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回答者：男性/ 総合営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:女性社員も多くいると感じる。実際に女性管理職をいるため今後さら

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回答者：男性/ 建築施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事課

1.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:業務課、営業では女性もいるが、工事課は最近から女性が入っている

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多いてす男女比では圧倒的に

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

3.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

女性の働きやすさ:休暇は前よりはとりやすく

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、多

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:女性登用を率先

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうと施策を行っている。短時間勤務、勤務

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:営業はどうしても出勤日が多くなるので、子育てしながら歯かなり厳

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回答者：女性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

女性の働きやすさ:性別に関係なく取り組める仕事内容であるものの、やはり男社会とあ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:有給取得奨励日はあります。月1フレックスと有給は取得しないと怒

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業課/ 担当

3.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

女性の働きやすさ:女性は育児等で頻繁に休みなど認められていたので、働きやすいと思

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

女性の働きやすさ:非営業だったらある程度働きやすいのではないかと思う。しかし営業

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

女性の働きやすさ:基本的に社員構成がほぼ男性ですが、女性でも働きやすい環境だと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:休みは取りにくいですが年に何回かは有給取得を取らないといけない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:女性も活躍していました。むしろ女性には気を使っているので働きや

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回答者：男性/ 建築営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年01月21日

女性の働きやすさ:建築営業に女性社員はいませんでしたのでわかりませんが別の課には

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:現場管理をされる方は、休暇の取り方や働き方について、まだ改善す

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:工事職で女性の方は力仕事がある事や休暇が取りづらい環境の為辞め

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:設計職の中では男性と女性の比率は６：４程度。女性の管理職は少な

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:女性管理職も多数いて、ダイバーシティを題材にしてるのでとても働

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回答者：男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月22日

女性の働きやすさ:女性社員は増えてきていますが、やはり家庭がある人だと働きづらさ

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:女性管理職は増えているように感じる。セクハラもないし、女性が働

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業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kentaku.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階

従業員数	9099名
連結従業員数	17966名
設立年	1974年
代表者	竹内　啓
上場年	1989年
平均年収	870万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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