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回答者別の社員口コミ(大東建託株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:営業部門ではどうしても、曜日や時間に関係なく無く、勤務時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:性別関係なく、実力がある人は、年齢、学歴社歴に関係なく管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートで気になる事は在籍中には何も感じる事は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:囲からのサポート】前向き、向上心、頑張る社員には他部門からの引っ張り
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベ―ションが高すぎてオ―バ―
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】年齢、学歴に関係なく無く実力をも評価して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:お互い仕事が忙しので、甘えていては何もしてくれませんが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:上司、同僚、間の人間関係はすこぶる良好、自分から常に話
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一流の会社に勤務しているという
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:配置された部署により感じ方も違うと思う。営業社員では成績次第
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日で冬期、夏期に長期の休暇が設定されており、家族も休暇
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口コミ投稿日:2019年07月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自分の頑張り次第で給与にも反映できる会社と聞
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
入社理由・入社後の印象:途中入社でも頑張ればそれなりに評価してもらえると聞いてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社内の風土はわりと自由、上司に気兼ね
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】営業社員の退職者が問題だと思う!内勤社
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】上司、会社は常に会社の成長と各社員の成
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】同じ部署にこだわらず、適材適所、どんど
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:男性、女性、関係なく、実力は認めてくれる会社です。やる気
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】何処の支店を見てもこの
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員の比率が低いの
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口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】挨拶のできる人、夢を持っている
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口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業力は会社の命、職種にかかわらず、入社した
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口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】実力を重んじる為、中途入社のハンディは全く有
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口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】出る杭は打たれると世間からは良く言われますが
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口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員に対しても、先輩、上司、支店内、統括
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】何も考えず働いていれば何処の
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業社員にはどうしても成績が
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口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:会社だけに頼らず自宅での勉強を欠かさないと思うような結果は得られませ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:定期的にスキルアップの為の研修、資格取得のための勉強会、全社あげての
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大東建託株式会社の回答者別口コミ (1063人)

  • 建築営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年08月06日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 建築営業 / なし / 建築営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年11月26日
  • 建築営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月22日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年09月13日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
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