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回答者別の社員口コミ(大東建託株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 建築営業/営業部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 建築営業/営業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:完全実力主義なので体育会系。朝礼では毎日1人ずつ成果報告を
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的にカレンダー通りだが、成果を上げていない社員は上
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日はしっかりしていると思っていたが、成果を出し
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:完全実力主義なのでやる気と根性、ストレスに強くなければやって
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:時間内に成果を出すのは難し
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:大手だけあって福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:必要最小限の物
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いが、インセンティブの有無で大きく変わる。評価制度:完全実力
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きにくいと感じた。決まった時間内で成果を出すに
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
福利厚生:大手企業だけあってしっかりしている。オフィス環境:働く環境は整っており
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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いがインセンティブしだい。評価制度:年功序列は無く、完全実力
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