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回答者別の社員口コミ(大東建託株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 企画 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 企画
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 40万円 20万円 200万円
年収 990万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・企業カルチャーの改善点:改善すべき点は本社部門は年功序列の意識がかなり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生の満足点:様々な企業と提携してお得なサービスを利用できることや、ベネフィ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社理由:私のスキルを活かし、私がやりたいことを実現できそうだと感じたため。入社
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事の裁量権:担当だとあまりないが私がやっていた仕事の特性上、担当発信で企画をガ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
仕事を通して身につくスキル:言いたいことを簡潔に分かりやすく伝える力が必要であり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
働きがいを感じるポイント:企画的な仕事をやっていたが、企画が会議体を経て通ったと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
働き方の満足点:勤務時間はかなりフレキシブルに対応しており、在宅も認められており
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・仕事量:定型的な業務ではないが、9時頃に出社し、概ね19時くらいには帰
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社前とのギャップ:色々できると期待して入ったが部ごとに勝手に動いていて、結果と
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 225万円
賞与:部ごとの評価と個人の評価の組み合わせで決まる。担当は個人の比重が高く、管理
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
福利厚生制度の満足点:大手上場会社にはよくある制度は一通りあると感じており、大き
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社理由:事業多角化や新規事業創出に力を入れており、様々なことができると感じたた
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
仕事の裁量権:入社年次には関係なく、担当か管理職かで裁量は異なる。やっている仕事
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価は年2回(9月、3月)、昇給は年1回(6月)が原則となってい
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点・改善点:昇給、昇格の仕組みはすごくわかりやすく設計されている
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:ポイント制で一定のポイントが貯まると上の役職にあがり、基本給が上がる
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 225万円
賞与:半期ごとの定量評価に基づいた支給に加えて、会社業績に基づく特別賞与が発生す
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
働き方の満足点・改善点:フレックスを導入しており、時間休なども積極的に取り入れて
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
多様な働き方支援:リモートワークに関しては全社的に恒常化させようとする動きがあり
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:評価は半年に一度、昇給は年一回。ポイント制で、評価が低い場合はマ
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大東建託株式会社の回答者別口コミ (1061人)

  • 建託営業課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年10月06日
  • 建築営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月14日
  • 建築営業 / なし / 建築営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年11月21日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月04日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年02月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月19日
  • 西日本建築事業部 / 営業担当 / 建築営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年01月31日
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