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大東建託株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格手当の強化はされており、設計や施工管理の資格手当ての金額
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回答者: 女性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:営業としてのスキルを磨いたりキャリアを築くには、非常に優れた
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがいを感じるポイント:お客様に必要なプランを提案できた時。会社の利益の前に、
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
仕事を通して身につくスキル:営業力。コミュニケーション力。人を喜ばせる力。交渉力
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 担当

4.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
仕事の裁量権:お客様を取れる営業の方は、役職につくのも早いので、発言権が得られる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

2.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修は、しっかりやってくれる。でも、実践のロープレ、あれは意
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:お客様の資産を扱う仕事なので、信頼していただけているな
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格手当は、合格したときのみ。入社時は、きちんとした研修があ
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格を取得すればお祝い金をもらえる。研修は3ヶ月間で10回あ
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回答者: 女性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
働きがい:「設計職として成長できない」と表現される方がいるが、収支コストバランス
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:お客様にとって最適なプランを提案することが契約のための最重要
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:日々様々な計画をするのでスキルアップに繋がります。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:中途採用で一発逆転の気持ちが強い方はどんな苦境にも耐えて昇進
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:建築設計職に関しては、資格取得支援は他の会社に比べて力を入れ
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回答者: 女性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:建築営業は、金額の大きいものを営業しているので、お客様に契約
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回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:充実している方だと思う。実際に本人の身になるかは置いておいて
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回答者: 女性/ 建築営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:個人宅への飛び込み営業なので、断られる勇気と人との距離感や関
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回答者: 女性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
働きがい:営業職からの評価が全ての会社のように思います。基幹商品がベースとなる設
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:部署にもよると思うが、設計という仕事というよりは簡易なプラン
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:多くの物件を担当できるので成長できると思いますが、その分スト
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:ほぼ強制的に資格をとらなければいけないので、そのおかげで定期
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:宅地建物取引主任者手当がある研修は多くあるが、成績低迷者だけ
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回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格手当は無し。職種別に必要な資格に受かった場合、お祝い金を
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格取得のためのリモート講習会とうは定期的に開催されているが
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:スキルアップしたいのであればお勧めしない。箱を詰めるような設
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回答者: 女性/ 土地開発営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、実践してみないと分からないことばかり。
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:スピードが求められるので図面作成の速度は上がりました。また自
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:建築知識がつきます。働きがい:やった分の年収があがるのとこで
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:建築系資格の取得サポートがとても手厚いです。試験前には業務時
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回答者: 女性/ 建築営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
働きがい:本当に土地に悩んでいるお客様には感謝される。ありがとうと言われると嬉し
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:資格取得に対するサポートは手厚いほうだと思います。が、その分
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:新規営業(飛び込み)では少し度胸がつきましたので、次に生かせ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:教育.人を育てるのが、全くない会社です。支店によって変わるのですが、
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:新人研修があり不動産未経験の方でもそれなりの知識はえられます
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月31日
働きがい:契約取れる方法が身についたら、稼げる。ただ、そこまで行くには、ストレス
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