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末松九機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:
住宅補助などは手厚い。
基本、代用社宅に住む事が可能である。
但し安川電機の完全子会社になった今そういった面は悪くなるのではないかと思われる。
社員持株会もあり、業績好調時はインセンティブの支給がある。
2022年、23年と2年連続インセンティブの支給実績ある。
通勤手当は満額支給。

オフィス環境:
23年8月に本社が建て替えられる。
会議室などの環境は整っている

末松九機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:
残業がある部署、ない部署での差が激しい。
休暇は取りやすい。
ワークライフバランスはとても取りやすい。
休日勤務もほとんどない。

多様な働き方支援:
在宅勤務は禁止されている。

末松九機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ ロボット、モーター、インバーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:
メーカー子会社化してからは、親会社からの出向者が多数いる。社風は部署の上司によって様々。

組織体制・コミュニケーション:
配属してる部署、上司によりけり。ただし、中堅以下のメンバーは比較的良好で、社内でギスギスした人間関係などは見受けられない。コロナ前までは、社内交流で飲み会を好むメンバーも多かった。

末松九機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月02日

回答者: 男性/ ロボット、モーター、インバーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:
仕事の具体的な役割分担が、はっきりしているので、働きやすいとは考えるが、事務処理量がとても多いのは気の毒。

末松九機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。
あくまで自己負担での資格取得後に給与面に反映される。

働きがい:
社会インフラを支える、という点に働きがいを感じる。

末松九機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
31歳で480万程。
昇格すれば給与面は良くなる方向であるが中々昇格しない。
手当は扶養手当などがある。

評価制度:
社内向けの営業活動ができる人が昇格するイメージ。
実績を残している人でも社内的な営業活動が出来ていない場合は中々評価してもらえてない厳しさがある。