Item: 九州旅客鉄道株式会社
Rating: 3.8
Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 非正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：入社後1ヶ月研修センターで泊まり込みの研修がある。JRのルールはここ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：通信教育はある。簿記などの社外、鉄道営業などの社内とあるが、契約社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年03月23日

働きがい：多くの人と、短時間に接するのでてきぱき作業できる人が向いていると思いま

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口コミ投稿日：2016年01月19日

教育・研修：マンツーマン(先生、生徒)で教えてもらえる、見習い期間にたくさんの知

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風は堅苦しい部分も多く、また完全な男

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修やフォロー制度は充実しており、社員教育には力を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】お客さまから直接ありがとうと言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チームワークであると思う。数字な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】電車の中でお会いしたお客さまから、後日会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】社内に資格取得支援制度などもあるため

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】形としてはあるものの、実際にあまり下か

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生活インフラ・交通・鉄道

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教育・研修:研修がしっかりしており、安心できました。
わからない事が後か... 続きを見る

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JR盛岡鉄道サービス株式会社

3.1

岩手県盛岡市盛岡駅前通１番４１号

生活インフラ・交通・鉄道

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:教育制度は結構充実していて年に10回位ふあるのでその点はいい... 続きを見る

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会社名	九州旅客鉄道株式会社
業界	生活インフラ・交通（鉄道）
URL	https://www.jrkyushu.co.jp
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅前３丁目２５－２１博多駅前ビジネスセンター

従業員数	7131名
連結従業員数	17765名
設立年	1987年
資本金	16000百万円
代表者	青柳俊彦
決算月	3月
上場年	2016年
平均年収	550万円
平均年齢	40.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		東海旅客鉄道株式会社 3.2 口コミ(1424件)
2		東日本旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(4708件)
3		西日本旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(3203件)
4		九州旅客鉄道株式会社 3.1 口コミ(948件)

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(3.0)	大井川鐵道株式会社口コミ(6件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / バスガイド / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員働きがい:いろいろな観光地へ行き実際に目で見たり食べたり詳しい歴史、面... (続きを見る)

(2.3)	ＩＧＲいわて銀河鉄道株式会社口コミ(6件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 設備管理所 / 主任成長・キャリア開発:資格取得すれば掛かったお金は戻ってくる。ただし資格手当は少な... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 駅係員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:駅係員から車掌へとステップアップすることが、まずは大きな一歩... (続きを見る)

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