サンリット工業株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
サンリット工業株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年04月04日
- 営業部 / 顧問 / 顧問 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年11月24日
- オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年02月25日
サンリット工業株式会社の職種別口コミ（10件）
サンリット工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
サンリット工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年04月04日
サンリット工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
サンリット工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
サンリット工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
サンリット工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
サンリット工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
サンリット工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月25日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
事業の強み:
事業を複数分散していて、どこかの業績が悪くなっても何処かがカバーするという感じになっているのでいきなりの倒産は無いかも知れません。
事業の弱み:
自動車部品が主ですので自動車業界が今後どうなるかによって大きく変わっていくと思います。
事業展望:
特にありません。
事業を複数分散していて、どこかの業績が悪くなっても何処かがカバーするという感じになっているのでいきなりの倒産は無いかも知れません。
事業の弱み:
自動車部品が主ですので自動車業界が今後どうなるかによって大きく変わっていくと思います。
事業展望:
特にありません。
サンリット工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
サンリット工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 19万円 | 3万円 | 70万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給はあまり積極的では無いため、残業で給与アップを狙う他無い。
ボーナスは6月(夏季賞与)9月(期末賞与)12月(冬季賞与)の3回支給があり、期末は他賞与の3/1程度の支給。
資格による手当はなし。暑い環境や溶剤を扱う職務に就いた方々には別途手当が支給されている。(最大1万/月)
工場によっては技術手当が支給されているところがあるが、実際の審査基準が曖昧。(最大3万円/月)
タイにも事業所がありマネジメントや知識が長けていると出向となる場合がある。日本と海外手当の給料が別々に支払われるので、取締役級の給与が狙える。
総じて課長級以上の役職でないと、うま味がない会社。
評価制度:
役職が部署ごとに細かく設定されている。
平社員→班長→間接員→主任→係長→主幹→課長→次長→部長→工場長
役職定年が無い為、年配の方が引き下がらず氾濫した結果が役職の多さにつながっていると感じる。
主任手当で5千円/月程度だったと記憶。
現場や品物の流れを理解していて、人員を統制できる力があればステップアップが望める。
管理能力が無かった場合は数ヶ月で降格となる場合が多い。
昇給はあまり積極的では無いため、残業で給与アップを狙う他無い。
ボーナスは6月(夏季賞与)9月(期末賞与)12月(冬季賞与)の3回支給があり、期末は他賞与の3/1程度の支給。
資格による手当はなし。暑い環境や溶剤を扱う職務に就いた方々には別途手当が支給されている。(最大1万/月)
工場によっては技術手当が支給されているところがあるが、実際の審査基準が曖昧。(最大3万円/月)
タイにも事業所がありマネジメントや知識が長けていると出向となる場合がある。日本と海外手当の給料が別々に支払われるので、取締役級の給与が狙える。
総じて課長級以上の役職でないと、うま味がない会社。
評価制度:
役職が部署ごとに細かく設定されている。
平社員→班長→間接員→主任→係長→主幹→課長→次長→部長→工場長
役職定年が無い為、年配の方が引き下がらず氾濫した結果が役職の多さにつながっていると感じる。
主任手当で5千円/月程度だったと記憶。
現場や品物の流れを理解していて、人員を統制できる力があればステップアップが望める。
管理能力が無かった場合は数ヶ月で降格となる場合が多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サンリット工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サンリット工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
退職金あり。残業深夜手当等はしっかりとつきます。
オフィス環境:
昔からある会社なので施設は古いです。設備も古い。
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