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株式会社トーハンの女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】会社全体的に人柄が良い人が多いので、新卒の社員に
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口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:世間的な風潮の後押しもあるだろうが、育児による時短制度の延長や在宅制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】プレゼンテーション力が高い人が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】仕事内容によって長期休暇が取りやすい所と取
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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自己申告制度など、自分のやりたい仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
社内制度:フレックスタイム制がないため、自由な働き方が行える環境にはなっていない
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口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:【仕事のやりがい】忙しい部署でよければ非常にやりがいがある仕事をするこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:物流の現場の人数が減っていたりバイトの入れ替わりが激しかった
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口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康的な生活を送る上で大切なワークバラン
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口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修制度が充実しており、近年新しく作ら
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口コミ投稿日:2019年04月25日
働きがい:【仕事の厳しさ】部署間で大きな差がある。部署によっては厳しさがほとんど
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口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:女性の積極的活用を推進していて、女性の昇格もここ数年飛躍的に増
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口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】同じ能力と持った同期同
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口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康ポイントを取り入れている。階段を使っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒でも自分の担当を持たせてもらえるので、自
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口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:ノー残業デーや一定時間以上残る場合の延長届など、残業削減を会社
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口コミ投稿日:2019年02月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時は大企業平均レベル。一人暮らしだとそこそこキツいが、30代中頃ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:産休育休の取得率が高いことからも分かるように、ある時期だけ労働
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口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には平日のみの勤務のため、休日はしっかり休める。ただし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日は休みであり、会社にしばられることは少ない
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年は社員全員に評価のフィードバックをするように、組合も含めて動いてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:部署間で忙しさや負担度が大きく違うため、男女均等に扱ってくれる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:産休・育休をとっている社員は多かったです。女性管理職はまだまだ
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年次でのベースアップ、プラス評価でのプラスマイナスの
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口コミ投稿日:2019年04月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一定年次を過ぎるとベアがなくなるため、昇格をしないと年収が頭打ちになる
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口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員自体をあまり取っておらず、せっかく入
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口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:福利厚生は充実している。掃除の方が毎日来てくれる。会社で使用する備
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口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】本が好きだったのと、総合職として男女隔てなく
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業申請が個人に委ねられている部分があり、
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口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】永年勤続の休暇や結婚に伴う休暇など、制度的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の昇格がここ数年非
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口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:中途採用で働く人が少ないので、なかなか新しい風が入りにくい。人のよ
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:業界全体的の下降傾向は今後も続くと思われるため、本業としての成長
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口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】周りが忙しいと、新卒社員のミスや失敗を周りが
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事ができる。女性の積極的活躍を会社がうたっている
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