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ブックオフコーポレーション株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 接客・販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:店舗から本部に行くためにはなかなか難しいようです。希望を出し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:短期間の勤務だったためあまり感じられませんでした。働きがい:
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回答者: 女性/ リユース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:一つの商材・部門に長くいることが多いので、プロフェッショナル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:査定研修などキャリア支援は手厚いと感じました。また出張で色ん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事のやりがい】パート、アルバイトでも、頑張った分だけちゃんと評価さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:店長としての経験は若い頃から積むことができるため、クレーム対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:育成担当者について大体半年~2年くらい、店長に向けて研修を受ける。育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:チームで仕事をするという意識が高いため、目標をチームで達成した時のやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:入社後の研修は、配属されたエリアによって変わる。研修をまったくしない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:店長や主任になれば、自分の考えが売場や店舗、売上に反映されるので、自分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業ノルマなどはありませんのでのびのびと仕事ができる環境です。熱い思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現状では教育環境はまだ整いきれていないのが事実かと思います。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:OJTがほとんどだが、経営視点や人材育成の良い経験となる?働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マーケティング部に所属していますが、関わる業務範囲が広く、現状はタスク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒1年目から1店舗の経営を任せられるという点で、他の会社よ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】もともとベンチャー気質が強いので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】業務上必要なときだけ。基本店舗配属のため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】1年目から任される責務は重
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的に仕事に対しては真面目な人が多く、社員の当事者意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】以前は会長が店舗でいっしょに働くなど、現場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】仕事柄、気配りのできる方は多いので、馴染
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程が重視される。現在の数値より
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店舗の状況により自分のスケジュールを組
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】しっかり研修を受けるよりは、現場で学んでいくタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】いかにスタッフのやる気を引き出すか、チームプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】取扱商材の勉強会などは定期的にあり、疑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】新卒社員に店長を任せ、店舗経営の全てを任せられるといっ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材育成事業/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:今後の人生で、何処で仕事をしても役にたつ業務内容と、
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人材育成事業/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:商売をする感覚を養う事を通じて、社会貢献につながり、店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
働きがい:店長経験自体は非常にやりがいがあった。店舗の売上・在庫管理からから採用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常にベストを考え続けることができます。 基本的に答えはないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:正直どの育成担当者につくかによって、大きく変わる。私自身1度担当が変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】本部でないと自由性は薄い。 本当に信
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人プレーはまず無理。団体戦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】人見知りのため無口だった。 恥をかいてもいいか
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