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日本電気機器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:
住宅補助は実家から通えない地域の方に支給されるそうです。
寮もないので関西圏の新卒の1人暮らしは相当しんどいです。家賃と生活費でほとんどなくなります。

オフィス環境:
建物は比較的古いです。昔ながらの会社というイメージです。
応接室、会議室も厳かな雰囲気があります。

日本電気機器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:
残業は近年みられなくなってきましたが、繁忙期であれば少し残業しないといけないイメージです。
振替休日は基本的には取れるのでライフワークバランスは比較的にとることができます。
有給休暇も申請すればちゃんと取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。
用があり帰宅しないといけなくなってしまった場合理由をしっかり説明することで帰れます。
副業はNGだそうです。

日本電気機器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:
年功序列で若いうちはほとんど挑戦する機会がありません。

組織体制・コミュニケーション:
部署、上司によるが、基本的には話しやすい人が多いです。

日本電気機器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
女性の働きやすさ:女性は基本9時~17時半です。基本は6時までに帰っていますね。寿退社が多いと思いますが、産休、育休、もちろんございます。その後復帰され、定年まで働かれた方もいらっしゃいます。スキルさえあれば、女性は営業事務や、総務、経理、集計、業務とございますが、課長クラスのマネージャーという地位まではあがれます。

日本電気機器株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:担当業務によっては勉強しなくてはならない内容も多いですが、その分自分の力になっていることを実感しながら実務を行っています。また、色々な人の立場に立ち、考えて仕事をする必要があるため、柔軟性や様々な視点から物事を考える力も鍛えられるのではないかと思います。

日本電気機器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年10月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
入社理由・入社後の印象:幅広く色々な仕事を経験できると思い入社を決めました。入社後も新入社員のうちから自分がやってみたい仕事をさせてもらったり、責任のある仕事を任せてもらったりと自分の意欲次第で成長できる環境だと思います。また、一緒に働く上司・先輩・同僚がとても優しく尊敬できる人が多い印象です。

日本電気機器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
仕事内容:日立製作所の一次代理店ということもあり、主に取扱い製品は日立と名乗のつく商品がメイン。その他でも他社、また工事といったありとあらゆるジャンルの仕事をしています。

日本電気機器株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は年1回されます。社会人1年目と社会人2年目は住民税の関係で手取り額はほぼ同じです。管理職になるまでは勤務年数で昇格され、役職手当がつきます。
賞与は他の中小企業よりはもらえるイメージです。

評価制度:
昇進は勤続年数で勝手に上がっていきます。4年目から査定がはじまりボーナスに反映されます。
社内営業をして実績を積めば積むほど実力派上がるイメージです。